3．倡导良好作风。办公室干部只有保持良好的工作作风，才能保证工作优质高效运转，才能保证政府工作政令畅通。在工作中，要倡导“工作四比四不比”。一是工作岗位比长不比短。在工作岗位的调整上，要坚持因才施岗，而不是凭时间的长短或资历的深浅来交流干部，要把能干事、会干事、干成事的干部，调整到适合的岗位上。二是工作条件比差不比好。干工作不能计较工作条件的优劣，不能因为办公条件的原因而降低工作质量，一切要从干好工作出发。三是工作待遇比低不比高。要保持一颗平常心，知足常乐。做到生活上要知足，事业上要不知足，学问上要知不足。四是工作业绩比实不比虚。脚踏实地、求真务实，埋头苦干，不事张扬，勇创一流。同事间不比谁说的话最多，而要比谁的岗位任务完成的最好，只有在工作上干出一流业绩的人，才会赢得领导的器重和同事的尊重。

　　（二）努力提升处室干部高效的工作效率。“效率就是生命”。办公室每个人员工作效率的高低对于整个办公室工作的成效起着决定性的作用。办公室人员必须增强时间观念，保持高节奏运转的工作态势，坚决克服那种“一慢、二看、三等待”和互相推诿扯皮的不良现象，提倡“有事就办、急事快办”的工作作风，强化雷厉风行的效率意识，营造严谨求实的工作氛围，真正把办公室的工作提高到一个新的水平。

　　1．目标追求要高效率。高标准才有严要求，才会有压力，才能激发出奋发进取的动力。办公室每位工作人员须瞄准目标，千方百计完成任务，争创一流。

　　2．工作节奏要高频率。要养成雷厉风行、干练利落的好作风，坚决克服办事拖拉、被动应付、推诿扯皮的不良风气，做到行动反应快、办事节奏快、工作效率高。对领导的意图要迅速敏锐地领会，抓住重点，及时付诸行动；对下面的情况和群众反映的问题，要有高度的敏感性，认真分析，及时汇报；对领导要办的事，要即说即办。每个人每项工作都要满负荷、快节奏运行。

　　3．工作流程要规范化。每个处室要结合岗位责任制的制订，进一步明确办公室各项工作的运转程序、办理时限、质量目标，细化每个岗位的工作标准，全面实行首问责任制、“AB”角制度等，创新工作机制，加强全面质量管理，严格按岗位工作规范、办事“线路图”和时间表做好工作，坚决杜绝压件、漏办、误事等现象发生。

　　（三）努力提高处室的执行力。处室建设的核心是要提高处室的执行力。执行力，就是战斗力和创造力，就是执行和落实到位的能力。提升处室的执行力，确保市政府各项政策的准确有效执行，应该始终成为处室努力的基本着力点。

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