主要任务：通过加强处室建设，把学习作为第一需要、服务作为第一职责、沟通作为第一方法、把关作为第一责任、严谨作为第一要求，以提高效率、提高执行力和提高战斗力为核心，切实增强创新、精品、落实、协作、制度、总结、责任等七种意识，不断提高促进发展、持续创新、参谋助手、督查落实等能力，确保实现日常运转“零差错”、纪律严明树形象，努力形成“1＋1＞2”的整体合力。
三、以提高执行力为核心，切实加强处室建设
（一）努力培养处室干部良好的思想作风。思想是行动的先导，良好的思想作风是做好工作的前提。加强处室思想建设，就是要让处室全体人员心往一处想，劲往一处使，按照办公室的总思路，朝着办公室的总目标去努力，以高度负责的态度和饱满热情的精神去对待工作，努力形成你追我赶、创优争先、团结协作的良好氛围。
1．增强学习能力。学习是解决疑难问题的有效方法，是增强工作能力的重要手段，是完善自我的现实需求。学习是工作的需要，是成长的需要，也是处室干部修身养性、完善自我的需要。加强处室建设，首先就是要把学习作为第一需要来抓，通过增强学习能力，不断完善和提升干部的整体素质。增强学习能力，一是更新学习观念。处室人员须惜时好学，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平的要求，变务虚型学习为思考型学习、变零散式学习为系统化学习、变被动学习为主动学习，真正把学习渗透到处室工作运行的各个方面，让学习成为提高素质、推动工作的基石。二是建立学习制度。健全处室定期集中学习制度和不定期自学制度，坚持自学和集中学习相结合，坚持专题学习和业务学习相结合，坚持每月夜学制度，强化对机关干部的现代思想理念、现代管理理念、现代业务技能和工作创造能力的培育，有针对性地加强岗位技能培训，努力提高服务水平。三是改进学习方法。善于向实践经验、文字材料、先进典型、身边同志学习，更要带着问题学，深入思考学，切实做到依靠学习更新观念、启迪思路、创新工作，增强分析判断能力、组织协调能力、处理复杂情况能力和研究解决实际问题的能力。
2．增强七种意识。建设团结和谐、行为规范、运转协调、廉洁高效的处室，归根结底，就是要求处室干部必须具备“七种”意识。一是增强创新意识。善于把握改革发展和各项工作的内在规律，找准工作的突破口和抓手，积极探索新路子，想出新招数，突破影响发展的思想、体制、机制瓶颈，勇于承受各种压力和挑战。二是增强精品意识。每个处室必须有本处室出的产品必须是精品的意识。处室工作是为了生产用得出去的产品，绝不能出半成品，更不能出废品。三是增强落实意识。不但每一件事情，就是每一个工作环节，都要有抓落实的意识。四是增强协作意识。做到坚持原则的团结，对人信任的团结，相信别人是能干事情的，相信别人是能干好事情的，相信别人是善良的。五是增强制度意识。尊重制度，重视制度，执行制度，用制度管人，用制度管事。六是增强总结意识。每做一件事都要去反思、提炼和总结，把总结的过程作为积小胜为大胜的过程。七是增强责任意识。树立强烈的事业心和进取心，珍惜时间，珍惜岗位，多做些工作，多办些实事，责任成就事业。
