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3、落实森林公安机关公用经费保障。按照公安机关相同保障标准，将县级森林公安机关经费列入本级财政预算，将森林公安纳入政法转移支付的范围，逐步提高保障水平。在财力允许的前提下，将森林公安机关的服装经费、枪支弹药费、专线电话租费、特别业务费、民警人身保险费、交通、通讯工具，以及刑侦装备等专项经费列入财政预算予以保障。
4、加快改善基层所队基础设施和装备条件。各级政府要按照公安部、国家发改委关于中西部地区派出所建设标准，采取公安基础建设相同的扶持政策和力度，切实解决森林公安无房派出所的房屋建设，解决建设用地、减免相关建设规费并配套部分建设资金。市财政将采取‘以奖代补’的形式对无房或危房改造的并已建设好的森林公安派出所奖励5万元，县（市、区）和所辖乡镇财政各解决建设经费10万元。着力增强基层所队的机动能力和快速反应能力。
（二）进一步打牢工作基础
1、推进森林公安基础工作信息化建设。加快森林公安机关“金盾工程”建设。着力提高森林公安机关电脑配备水平，加强计算机应用培训，推进“文件网上走、案件网上办、绩效网上考”的信息化应用格局。加快实现“基础工程信息化、信息工程基础化”步伐。各级政府应把森林公安“金盾工程”建设的专项经费纳入财政预算。
2、夯实森林公安业务基础。加强森林公安机关对林区治安形势的掌控，建立林区治安管理与林业行政管理相互协调、互为补充、相互支持的工作机制。强化和拓展森林公安派出所联系林区群众、管理林区治安、掌握情报信息、化解林事矛盾、打击涉林犯罪的职能，继续丰富和充实森林公安“三情、四网、两管理”的内涵。大力加强基层所队执法执勤规范化建设，全面实行案件主办民警制度，强化执法监督。
3、大力实施林区警务战略。科学划分警务区，合理配置警力，建立规范统一的林区警务室。积极参与林区“三防”体系建设，组织群防群治，开展巡山护林；积极探索公益林托管机制，通过公益林区警务室把集中连片的生态公益林统一管护起来。向重点木材经营加工企业、场所派驻警务室。加强警务室民警工作考核，并以辖区群众见警率、群众满意率、可防性案件发案率、民警对辖区的熟悉率、资料台帐规范使用率、情报信息收集反馈率为主要指标制定警务室考核标准。
（三）全面提升森林公安民警素质
1、开展多种形式的岗位练兵活动。努力建设学习型森林公安基层所队，形成全警学习的良好风气。深入开展全警思想练兵、业务练兵和体能练兵，提高练兵质量和效果，使基层一线民警做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作。各级森林公安机关的领导和机关干部要带头苦练基本功，提高服务基层的能力和水平。
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