序

号

　　考核指标

分值

考核内容

评分标准

1

节能目标（40分）

40

节能量

完成年度计划目标得40分，完成目标的90％得35分、80％得30分、70％得25分、60％得20分、50％得15分、50％以下不得分。每超额完成l0％加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级

2

节能措施（60分）

5

节能工作组织和领导

●、设立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署节能工作，3分。

2、设立专职能源管理岗位，1分。

3、设立节能管理专门机构并提供工作保障，1分。

3

lO

节能目标分解和落实

●、将年度节能目标层层分解，落实到车间、班组、个人，3分。

2、制定节能目标考核管理办法，2分。

3、定期开展节能目标落实情况检查和考评，3分。

4、实施节能奖惩制度，2分。

4

25

节能技术进步和节能技术改造

●、主要产品单耗或综合能耗水平在全省同行业中位于领先水平的得10分，位于先进水平的得5分，位于平均水平以下的不得分。

2、每年安排专项资金进行节能技术开发、技术进步，并逐年增加，4分。

3、实施并完成年度节能技术改造计划，4分。

4、按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，7分。

5

10

执行节能法律法规

1．贯彻执行节能法律法规，2分

2、执行高耗能产品能耗限额标准，4分。

3、实施主要耗能设备能耗定额管理制度， 2分。

4、新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设。2分。

每发生一起节能违法案件（如采用国家明令淘汰的产品和工艺、拒绝接受节能监测、检查等）扣1分，扣完为止。

6

10

节能管理工作

●、按照要求开展能源审计或监测，并落实改进措施，2分。

2、设立能源统计岗位、建立能源统计台帐，并按时保质报送能源统计报表，3分。

3、按照国家标准合理配备能源计量器具和仪表，并定期检定、较准，3分。

4、开展节能宣传和培训，2分。

合　计

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