第二十四条 有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
（一）拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
（二）公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
第二十五条 公示无异议的，经事业单位主管部门审核同意后，报同级政府人事部门核准。由招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
第八章 纪律与监督
第二十六条 招聘单位主管部门纪检监察人员对招聘过程进行全程监督。招聘单位应主动接受政府人事部门和纪检监察部门的监督检查。
第二十七条 公开招聘必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。招聘单位的主管部门、各级政府人事部门和纪检监察部门应认真受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
第二十八条 公开招聘实行回避制度：
（一）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）招聘单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中，与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正进行的，应当回避。
第二十九条 应聘人员有下列情形之一的，视情节轻重取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
（二）在考试、考核和体检过程中作弊的。
第三十条 招聘工作人员有下列情形之一的，视情节轻重调离招聘工作岗位、给予相应处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（二）泄露考试题目的；
