深圳市人事局关于重新发布《关于高校毕业生初定职务问题的通知》等11件规范性文件的决定
（深人规〔2008〕1号）
各有关单位：
根据深圳市人民政府办公厅《关于清理部分市政府部门规范性文件的通知》（深府办〔2007〕70号）的要求，我局对2001年12月31日前制定发布的规范性文件进行了清理，对需要继续执行的规范性文件做了必要修改。现决定将《关于高校毕业生初定职务问题的通知》等11件规范性文件重新发布。本次重新发布的规范性文件自重新发布之日起有效期为5年，到期自动失效。
深圳市人事局
二〇〇八年三月二十四日
中共深圳市委组织部、深圳市人事局
关于高校毕业生初定职务问题的通知
（1996年11月6日 深人发〔1996〕65号）
市直各局以上单位、各区组织人事部门：
为了从实际出发，实事求是地解决学历较高人员的职务晋升问题，根据公务员管理注1的有关规定，现就高校毕业生初定职务的问题通知如下，请遵照执行：
一、大学本科毕业生录用为公务员（注2），实行试用期一年，试用期满，经考核合格，定为科员职务，如晋升副科级职务的，须在科员职务任职三年以上。
二、硕上、博士毕业生录用为公务员（注3），实行试用期一年，试用期满经考核合格，根据职位要求及本人的德才表现，硕士生可以晋升副科级职务；博士生可以晋升正科级职务。
三、（此条废止）（注4）。
毕业生的职务晋升，必须坚持德才兼备的原则，注重工作实绩；必须在职数限额内进行。
毕业生的工资待遇按有关文件执行。
注1 此处原文为：《
深圳市国家公务员管理办法》、《深圳市国家公务员非领导职务设置实施细则》和《深圳市非政府系统机关参照执行国家公务员制度实施方案》。
注2、注3 此处原文为：国家公务员或机关工作人员。
注4 此条原文为：三、已有两年以上工龄的硕士、博士毕业生录用为国家公务员或机关工作人员，按照《
深圳市国家公务员管理办法》的有关规定，实行试用期-年，试用期间可以根据职位要求和本人表现，分别定为副科级职务和正科级职务。
