大连市工商行政管理局关于印发《大连市工商局机关2007年工作目标责任制（百分）考核方案》的通知
（大工商[2007]80号）
市局机关各单位：
现将《大连市工商局机关2007年工作目标责任制（百分）考核方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：市局机关各单位2007年工作任务分解表
二○○七年六月八日
大连市工商局机关2007年工作目标责任制（百分）考核方案
为进一步加强市局机关的科学管理，提高行政效能，促进积极行政，全面深化服务型工商建设，树立良好的人民满意公仆形象，圆满完成2007年的各项工作目标，制定本方案。
一、考核部分（55分）
（一）主要工作目标（ 15分）
各单位要围绕市局确定的2007年工作目标（具体项目见2007年工作任务分解表），以优良高效的作风和效能，高标准完成工作任务。完成工作目标的得基础分，未完成工作目标的每项扣3分。
（二）党建、思想政治工作和党风廉政建设（15分）
1、党建工作（5分）。按要求完成党建工作任务的得基础分。有下列情况的扣分：不按规定落实“三会一课”制度的每次扣0.5分；不按时交纳党费的，每次扣0.5分；预备党员和入党积极分子培养考核工作落实不好的，每项（次）扣0.5分。
2、思想政治工作（5分）。单位内部团结、凝聚力强、氛围好，政治学习、教育培训工作按要求落实的，得基础分；未落实的，每（项）次扣0.5分。
3、党风廉政建设（5分）。服务态度生硬或因执法方法简单粗暴被举报，经调查属实的，每人/次扣1分；被新闻媒体曝光并经查属实的，或违反禁酒、禁赌规定的，每件次扣2分；违反廉洁规定被投诉举报经查属实的，违反社会主义道德造成不良影响或因个人原因给单位造成重大经济损失的每人/次扣5分，并取消单位评先资格。
（三）勤政与管理（25分）
1、工作规范（4分）。年度和半年工作有计划、有总结，不落实的，每项扣0.5分。
2、人员管理（7分）。干部职工的工作纪实及考勤工作不规范每项扣0.2分，有迟到、早退和脱岗现象的，每人/次扣0.2分；着装、胸牌不符合规定的，每人/次扣0.1分；
