第一、机构调整
　　（1）保留市堤防工程建设管理中心，为副处级财政全额预算管理事业单位；内设办公室、堤防建设管理科和运行安全科3 个正科级职能机构。
　　（2）保留市松涛灌区水利工程管理处，为正科级财政全额预算管理事业单位。
　　（3）保留市南渡江引水枢纽工程管理处，为正科级财政定额补贴事业单位。
　　（4）保留市永庄水库管理所，为正科级财政定额补贴事业单位。
　　（5）撤销市节水办公室（副处级）和市水资源管理办公室（正科级），组建市水资源管理中心（同时挂海口市节水办公室牌子），为副处级财政全额预算管理事业单位；内设综合科、计量征管科、工程技术科和水文监测科4 个正科级职能机构。
　　（6）组建市水政监察支队，为副处级财政全额预算管理事业单位；内设办公室、监察科和法制科3 个正科级职能机构。
　　（7）市防汛防风防旱指挥部办公室（正科级）升格为副处级财政全额预算管理事业单位，内设综合科和应急协调2 个正科级职能机构。
　　（8）市水务局所属水电建筑工程公司、水利电力物资供应公司、钻井队、钻井分队、汽车修理公司5 家单位改制为企业，具体由市国资委组织实施。
　　第二、人员编制调整
　　调整后，市水务局所属事业单位（不含市供排水管理处及其下属事业单位）从12 个减至7 个，其中副处级财政全额预算管理单位4 个，正科级财政全额预算管理单位1 个，正科级财政定额补贴单位2个。
　　编制数从409 名减至165 名，精简了59.66%；其中，财政全额预算管理事业编制75名，财政定额补贴事业编制90名。
　　同时根据职责需要，重新核定各事业单位人员编制。市堤防工程建设管理中心由自收自支事业编制24 名改为财政全额预算管理事业编制18 名；市松涛灌区水利工程管理处由自收自支事业编制33 名改为财政全额预算管理事业编制15 名；市南渡江引水枢纽工程管理处财政定额补贴事业编制由182 名减至80 名；市永庄水库管理所由自收自支事业编制14 名改为财政定额补贴事业编制10名；核定市水资源管理中心（海口市节水办公室）财政全额预算管理事业编制17 名；核定市水政监察支队财政全额预算管理事业编制17 名；市防汛防风防旱指挥部办公室维持财政全额预算管理事业编制8名不变。
　　（三）推进水管单位内部制度改革
　　事业性质的水管单位，要按照精简、高效的原则，在撤并不合理的管理机构，严格控制人员编制后，参照《海南省事业单位实行聘用制办法》（琼府〔2004〕34 号）等有关规定全面实行聘用制。按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任制度。水管单位负责人由主管部门通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。具体办法由水管单位制定，报同级水行政主管部门批准后实施。

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