（三）为直接负责管理外派劳务和境外就业业务的工作人员办理一本因私护照，以备出国执行处理纠纷和突发事件的紧急任务。
八、日常工作和具体要求
为保证在劳务纠纷或突发事件发生后，反应灵敏、迅速行动、有条不紊地开展各项工作，建立有关部门参与的正常联络机制，落实部门岗位责任制。
（一）根据各部门的人员变化情况，每年年初对我市境外劳务纠纷或突发事件协调机构人员进行一次补充调整，确保机构常设、人员常在、工作常抓、联络畅通。
（二）建立各成员部门之间以及与各经营公司之间经常联络机制，及时了解经营公司的外派情况、经营状况和存在问题，力争将可能发生的事件和纠纷解决在事发之前。
（三）商务、劳动和社会保障部门要建立联络人制度。各县（市、区）商务局、劳动和社会保障局的业务科科长，作为各县（市、区）的联络人，并上报一部24小时有人值班的固定电话，联络方式如有变化要及时告知工作小组，确保一旦发生事件或纠纷能尽快落实到人。
（四）建立定期联席会议制度。每半年召开一次（特殊情况随时召开）联席会议，分析形势，通报有关情况，研究有待解决的问题。
九、附则
（一）表彰和奖励
在外派劳务人员发生劳务纠纷或突发事件的处理过程中有突出贡献的，由市人民政府按照国务院的有关规定给予表彰与奖励。
（二）责任追究
执行本办法时，玩忽职守、失职、渎职，不服从统一指挥调度，未认真履行工作职责，组织协调不力，推诿扯皮，物资、资金、措施落实不到位，以致工作出现重大失误，造成严重后果的，依照相关法律法规和规定，追究政府、相关部门领导和相关人员责任。
（三）办法解释
本办法由新乡市外派劳务和境外就业纠纷应急处置办公室负责解释。
本办法自发布之日起实施。
附件
新乡市外派劳务和境外就业纠纷应急处置
指挥部成员名单
指 挥 长：王治通市 政府副市长
副指挥长：刘林成 市政府秘书长
何光亮 市政府副秘书长
李实市 商务局局长
成 员：高 弘 市商务局副局长
刘文艺 市劳动和社会保障局副局长
王景娥 市外侨办副主任
