18、按照省编制管理部门的要求，对厅机关和直属事业单位内设机构、领导职数和编制结构比例进行审定，合理解决事业发展中出现的一些不适应问题，规范管理，科学使用人员编制、杜绝机构编制管理上的盲目和混乱。做好新增机构的机构编制报批工作，根据工作需要及时对事业单位内设机构调整进行审核报批。
19、及时完成厅系统机关、事业单位职工工资变动审批，坚持按政策办事，保证机关职工工资与离退休人员离退休金按时发放，配合有关部门继续做好规范津贴补贴工作。做好企业经营者工资收入审批及企业工资总额审批，搞好企业工效挂钩审核工作。
七、加强统筹，推动其他各项组织人事工作协调发展
20、加强人事法制建设。认真落实全省人事法制宣传教育第五个五年规划，不断加强人事行政复议工作，认真组织厅系统人事法制学习，推进组织人事工作依法开展。
21、认真做好军转干部安置工作，根据事业单位人事制度改革要求，通过考核、考试等方式完成好2008年退伍军人安置任务。继续做好企业军转干部解困稳定工作，抓好解困和稳定工作责任制落实，保持企业军转干部基本稳定的良好局面。
22、继续做好外事工作，加强因公出国（境）人员的审查和管理，坚持按规定完善审批程序，及时办理因公出国（境）手续，协助安全厅做好行前安全教育工作。
23、继续做好厅管干部人事档案管理及档案材料收集、利用整理工作，积极指导厅直属单位的档案管理和干部人事档案规范化整理工作。
24、加强宏观管理，做好考核奖励工作。按时完成厅机关年度职工考核，认真审核厅属事业单位年度考核工作。会同有关部门继续做好厅级先进工作者的评选表彰和日常管理工作。
八、加强组织人事部门自身建设，确保各项工作任务圆满完成
25、深入学习十七大和省第十次党代会精神，坚持学以致用，不断加大以基本制度、基础资料、基本功和信息化为主要内容的“三基一化”建设，在丰富内容、创新方式、注重实效上下功夫。
26、加强组织人事干部作风建设，努力构建学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型的组织人事部门。继续深入贯彻落实《
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断完善党风廉政建设责任制，严肃组织人事工作纪律，进一步转变工作作风。
27、紧围绕交通组织人事工作中的重点、热点和难点问题，积极开展调查研究，不断研究新情况，解决新问题。加强工作的计划性和程序化，加强内部管理，强化服务意识，提升服务质量，提高服务水平。
