四、保障措施
诚信政府建设是一项复杂的系统性工程，政府既是信用规划的制定者，又是失信惩罚的执行者，在政府、企业、个人三大信用主体中，政府的信用建设是核心。政府信用建设如何，对于企业信用和个人信用，对于形成一个地区的信用风气具有重要的引领、示范作用。各级各部门必须率先垂范，带头树立信用观念，组织、引导和推动全社会的诚信建设。
（一）加强对诚信政府建设的组织领导。诚信政府建设是一项复杂的系统工程。为保证顺利实施，市政府决定成立“金昌市诚信政府建设领导小组”，统一协调诚信政府建设各个方面的工作。组长由市长担任，副组长由常务副市长担任，办公室主任由市政府秘书长兼任，副主任由市行政审批服务中心主任和市监察局局长兼任，办公地点设在市政府办公室。
（二）制定诚信政府建设具体实施方案。各级各部门要着眼实现诚信政府建设的长远目标，组织有关人员和专家深入进行专题调研论证，借鉴外地经验，紧密结合各自实际，作出诚信建设的科学规划，制定诚信建设具体实施方案，指导诚信建设工作。政府有关职能部门要切实担负起责任，会同相关单位，研究制定工作方案，分解落实工作任务，并认真组织实施。其他有关部门要围绕我市诚信建设的目标和任务，明确自身职责，发挥各自职能，加强沟通，密切配合，形成合力，共同推进全市政府诚信体系建设。
（三）营造有利于加强诚信政府建设的氛围。各级各部门要采取多种有效形式，开展内容丰富的诚信宣传活动，加大政府诚信建设工作的宣传力度。要充分利用报刊和网站等宣传阵地，广泛宣传政府诚信建设的重要意义、基本内容、基本原则、主要任务和目标，着重提高公务员对诚信建设的理解和认识水平。要组织好公务员的教育和培训，提高他们开展工作的能力，自觉抵制违反诚信道德的不良行为，努力建设诚实守信部门、机关，培养广大公务员诚实守信的良好习惯。要大力表彰和宣传诚信建设先进典型及其事迹，树立正气，鼓舞士气，为建设诚信政府创造良好的社会氛围。
（四）建立诚信政府评级考核和责任追究。各级行政机关要建立和完善行政机关及其公务员的信用记录、警示、公示制度，积极探索建立公务员信用记录和信用评级制度。同时，邀请人大代表、政协委员等对行政机关诚信情况进行“开门”监督。行政机关的失信对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，除依法承担赔偿责任外，还应根据《
中华人民共和国公务员法》追究相关人员的法律、行政责任。
