三、以确保重大工作部署落实为重点，进一步完善激励监督机制
进一步健全重大工作部署督办、机关绩效考评、行政效能监察等激励监督机制，推进各级机关进一步转变作风、提高效能，确保自治区党委、自治区人民政府各项重大工作部署的落实。
（一）健全重大工作部署督办制度。按照明确任务、落实责任、加强督查、严格问责的要求，加强对重大工作部署的督办。将自治区党委、自治区人民政府各项重大工作部署分解为具体的目标任务，分解到各市各部门，并明确工作职责、工作要求、工作时限、工作保障和责任人。各市各部门要形成工作方案，建立工作责任制，层层分解落实。对各市各部门完成重大工作部署的情况，定期进行督促检查，定时汇报和通报。实行行政问责制，对执行不力、疏于管理、不按时按质完成工作任务的，要严格责任追究。
（二）健全机关绩效考评制度。按照突出重点、便于操作、公开公正、分级负责、持续提升、重在实效的要求，积极推进机关绩效考评。有计划、有步骤地组织实施《
广西壮族自治区机关绩效考评办法（试行）》，通过开展试点，总结经验，探索完善，逐步推进机关绩效考评工作。要将自治区党委、自治区人民政府重大工作部署列入机关绩效考评的重要内容。采取指标考核、公众评议、领导评价和察访核验等方法进行考评，不断研究探索创新，以适应不同时期工作重点和发展目标对考评工作的需要。机关绩效考评要与行政激励机制、行政问责机制相结合，并将考评结果作为评价各级各部门领导班子、领导成员、工作人员的重要依据。
（三）健全行政效能监察制度。按照业务规范、运转高效、指导有力、监察到位的要求，开展行政效能监察。健全监督检查、投诉处理、责任追究等制度，规范行政效能监察工作。加强行政效能监察机构建设，做到机构到位、人员到位、工作到位和责任到位。加大电子监察软件研发的力度，不断提高技术水平，完善电子监察系统功能，并逐步将建设工程招投标、政府采购等重大事项纳入电子监察范围。加强对政务服务中心建设、制度体系建设及执行、行政管理体制改革等方面的监督检查，并针对检查中发现的问题，提出改进的意见和建议，督促有关部门建章立制。建立健全行政效能投诉工作网络和工作机制，认真处理企业及群众投诉的事项。加大作风效能案件的查处力度，对行政审批不规范、政务不公开、不履行服务承诺、行政不作为、行政执法中滥用权力等严重侵害企业及群众利益、损害发展环境的行为，严格责任追究。典型案件要公开曝光。
