第六条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。各级工会组织依法履行职能时，政府有关部门应当予以支持、协助，用人单位应当配合。
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当听取工会组织的意见和建议；查处重大违法行为或组织专项执法检查时，应当邀请同级工会组织派员参加。
第二章 劳动保障监察职责
第七条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传、贯彻和执行劳动保障法律、法规和规章；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉、举报；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第八条 劳动保障行政部门就《
劳动保障监察条例》第
十一条规定的事项实施劳动保障监察，重点查处下列违法行为：
（一）用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的；
（二）用人单位扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；
（三）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（四）用人单位不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的；
（五）用人单位不依法支付劳动者经济补偿的；
（六）用人单位违反国家规定延长劳动者工作时间的；
（七）用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的；
（八）用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；
（九）用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（十）用人单位违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的；
（十一）用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的；
