辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省总工会、辽宁省企业联合会/企业家协会关于印发女职工特殊权益专项集体合同暂行办法的通知
（辽劳社发［2006］36号）
各市劳动和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：
现将《女职工特殊权益专项集体合同暂行办法》印发给你们，请结合本地区实际情况，认真贯彻落实。
辽宁省劳动和社会保障厅
辽宁省总工会
辽宁省企业联合会/企业家协会
二00六年六月二十八日
女职工特殊权益专项集体合同暂行办法
第一章 总则
第一条 为认真贯彻落实《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国工会法》，进一步保护女职工的特殊权益，维护劳动关系的和谐与稳定，根据《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）、《
女职工劳动保护规定》（国务院令9号）和《
辽宁省女职工劳动保护暂行办法》（辽宁省人民政府第11号令）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于辽宁省行政区域内的各类用人单位。
第三条 签订女职工特殊权益专项集体合同，是用人单位与本单位职工就女职工特殊权益保护事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订女职工特殊权益专项集体合同的行为。
已签订集体合同的，女职工特殊权益集体合同作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第四条 用人单位与企业全体女职工（包括进城务工人员）签订女职工特殊权益集体合同，应当采取集体协商的方式，集体协商主要采取协商会议的形式。
第五条 签订女职工特殊权益集体合同应当遵循下列原则：
（一）符合法律、法规、规章及国家有关规定；
（二）平等合作、协商一致；
