滨州市人民政府办公室关于印发2008年全市机关企事业单位教育培训工作实施意见的通知
（滨政办发〔2008〕15号）
各县（区）人民政府，开发区管委会，市政府各部门、各直属事业单位，市属各大企业，各高等院校，中央、省驻滨各单位：
《2008年全市机关企事业单位教育培训工作实施意见》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
滨州市人民政府办公室
二○○八年二月二十六日
2008年全市机关企事业单位教育培训工作实施意见
根据《山东省“十一五”行政机关公务员培训规划》、《山东省“十一五”专业技术人员继续教育规划》和《滨州市“十一五”人才规划纲要》要求，现对做好2008年全市机关企事业单位教育培训工作提出如下意见：
一、总体要求
认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观和人才观，围绕更好实施人才强市战略，以能力建设为核心，按照我市国民经济和社会发展“十一五”规划和构建社会主义和谐社会的总体要求，全面提高公务员、专业技术人员、企业经营管理者“三支队伍”的政治业务素质，为实现经济社会科学发展、又好又快发展，加快建设现代滨州提供坚强的人才保障和智力支持。
二、基本原则
1.按需施教，讲求实效，努力实现规模和质量、效益的统一。注重整体素质和能力的提高，根据不同对象和任务，制定切实可行的教育方案，合理安排教育内容，改进培训方式和方法，按照“干什么会什么、缺什么补什么、需要什么学什么”的原则，加强培训的针对性和适用性，把提高培训质量放在培训工作首位。2.依法培训，规范管理，培训与使用相结合。严格按照《
公务员法》、中共中央《干部教育培训工作条例》、《山东省“十一五”行政机关公务员培训规划》、《山东省“十一五”专业技术人员继续教育规划》的要求，规范各类培训。建立培训和管理相结合的激励、约束机制，把培训与考核、使用结合起来。
3.继承与创新相结合。加强对新情况、新问题的研究和对新实践、新经验的总结，以与时俱进的精神，拓宽培训领域，发掘培训资源，创新培训方式。
