（六）深化领导干部廉洁自律工作，促使党员干部做到为民、务实、清廉
　　各级政府要持之以恒、一以贯之地抓好领导干部作风建设，深入贯彻落实省委《关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，查找突出问题，落实改进措施，完善长效机制，把中央和省市委的要求落到实处。坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、铺张浪费等行为。继续抓好规范津贴补贴工作，开展“小金库”专项治理，制止公款出国（境）旅游，严格控制党政机关修建楼堂馆所，严格党政机关公务用车配备管理，狠刹各种奢侈浪费之风。
　　（七）落实“三个更加注重”的要求，不断深化预防腐败工作
　　深入推进行政管理体制、干部人事制度、司法体制和工作机制、财政管理制度等改革。切实做好第四批行政审批项目清理精简工作，加强对行政审批项目的后续监管，规范政务大厅管理。健全司法机关、行政执法部门监督制度，认真解决群众反映强烈的司法不公、执法不规范等突出问题。强化财政预算管理和监督，推进综合预算，加大政府非税收入管理，完善国库单一账户体系，清理部门管理和经营的国有资产。进一步完善工程建设项目招投标监督机制，严格执行经营性土地、工业用地、探矿权和采矿权招标拍卖挂牌出让制度，加强对国有产权交易的监督，扩大政府采购范围和规模，规范政府采购行为，严格执行采管分离。
　　以改革创新精神推进制度建设。各级各部门要按照“更加注重制度建设”的要求，本着科学、管用、有效的原则，修订和优化已有各项制度，并做好制度之间的衔接配套，形成有效的监督制约机制。要围绕经常发生问题、容易滋生腐败、群众普遍关注的重要岗位和关键环节，创新制度，加强监管，发挥制度的预防和治本作用。
　　（八）推进国有企业廉政建设和反腐败工作，促进企业健康发展
　　国有企业领导人员要继续认真执行廉洁从业若干规定，严格执行中省纪委关于国企领导干部廉洁自律“七个不准”的规定。
　　企业管理部门要加强对国有企业及其领导人员的管理和监督，督促企业完善“三重一大”集体决策制度。进一步规范国有企业领导人员职务消费行为，完善收入分配、薪酬管理等制度，制定科学合理的股权、期权激励和约束办法。试行国有企业主要负责人任期制，加强任中和离任审计。深入开展企业效能监察，加强对经营管理者履职行为的过程监督。国有企业要高度重视和支持企业纪检工作，发挥其监督保障作用。

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