中共聊城市委、聊城市人民政府关于进一步抓好工作落实的意见-法搜-中国法律信息搜索网

　　各级党委、政府和各级领导干部肩负着党的重托和人民的期望，要把全部精力用在抓好工作落实上，用在干事创业上，用在为人民群众办实事上，在全市上下形成抓好工作落实的浓厚氛围和良好环境。
　　（一）强化服务意识和大局意识。各级党政机关要着眼于方便基层、方便群众，进一步规范公务行为，简化办事程序，减少办事环节。凡能够立即办的事情要立即去办，一时办不了的事情要积极想办法去办，确实不能办的事情要耐心说明原因。行政审批和相关“窗口”单位，要实行首问负责、限时办结、公示践诺、民主评议和政务公开等措施，坚决纠正“吃拿卡要”和“三乱”现象等不正之风。高度重视基层单位和人民群众对工作效能问题的投诉，做到有诉必应、有查必果。
　　（二）在干部队伍建设上树立抓好工作落实的导向。抓好落实关键在人、关键在用好干部。要树立注重品行的导向，树立科学发展的导向，树立崇尚实干的导向，树立重视基层的导向，树立鼓励创新的导向，树立群众公认的导向。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部。要鼓励创新、允许失误，对那些事业心和开拓精神强、敢抓敢管、敢于负责、敢担风险的干部，予以支持和保护；对在干事创业中出现失误的干部，要分清原因，实事求是地对待，及时给予指导和帮助；对不思进取、碌碌无为、工作长期没有起色的干部，要果断予以调整；对那些自己不干事却对干事的人冷嘲热讽、掣肘使绊、诬陷拆台的要严肃批评，造成不良影响或严重后果的要认真查处。要大力培养和树立一批坚持原则、勤奋敬业、勇于创新、真抓实干、实绩突出的先进典型，让实干精神真正成为干部队伍的追求和风尚。
　　（三）坚决摆脱“文山会海”的束缚，确保抓落实的足够精力。市委办公室、市政府办公室要严格会议审批，控制会议规模、规格、数量和时间。内容相近可合并召开的会议，不单独召开；可以通过电视电话等方式召开的会议，不集中召开；职能部门召开的会议，上级领导一般不再参加；只需分管领导出席的会议，不安排多名领导陪会；未经市委、市政府批准，不得要求县（市区）党政“一把手”参加市直部门会议；提倡有计划地召开现场办公会和专题调度会。严格控制文件发放，做到少发文、发短文。能够在新闻媒体刊播的周知性公文，不再另行发文；属于部门职权范围的事项，一般不以党委、政府名义发文；精简各种工作简报，防止过多过滥，做到务求实效。