中共聊城市委、聊城市人民政府关于进一步抓好工作落实的意见
（聊发〔2008〕7号 2008年3月27日）
为全面贯彻党的十七大和省九次党代会、市十一次党代会精神，切实抓好当前和今后一个时期的各项工作，推动科学发展、和谐发展、跨越发展，市委十一届三次全会确定2008年为全市的落实年。现就抓好工作落实提出以下意见。
一、提高抓好工作落实对推进跨越发展重要性的认识
抓好工作落实，是求真务实的体现，是党的思想路线的内在要求。抓落实是推进决策实施的根本途径，是改进工作作风的现实要求，是推动科学发展、促进社会和谐的关键所在。对于一个干部来说，政治品格、工作水平、领导能力如何，要在抓落实中去检验。
当前，我市正处在实现科学发展、又好又快发展的爬坡阶段和关键时期。这一时期发展得好、发展得快，就能够迎头赶上甚至后来居上；反之，就会标兵越来越远，追兵越来越近，甚至被追兵超过。2007年是我市的筹划年、蓄势年，2008年是落实年。已筹划的思路和蓝图能否实现，变成科学发展的成果，关键在于抓好工作落实。
去年，我市深入开展了“加快建设强市名城，我们怎么办”解放思想大讨论，取得了显著成效，各级干部解放思想，转变作风，提高效能，优化环境，全市上下形成了抓落实的浓厚氛围。但我们也应当看到，面对新形势新任务的要求，我们的一些同志仍然存在许多不适应的方面，突出表现为：在精神状态上，有的党员干部事业心、责任感不强，缺乏一抓到底、不见成效不罢休的韧劲，缺乏迎难而上、奋发进取的闯劲，缺乏只争朝夕、埋头苦干的干劲，极个别的同志考虑个人利益较多，心思集中不到工作上。在思想观念上，有的党员干部懒于学习，对新理念新思路不掌握，对新政策新要求不了解，对新情况新问题缺乏研究，仍习惯于靠老办法、凭老经验办事，缺乏敢为人先、敢担责任、开拓创新的胆略和气魄。在工作方法上，有的党员干部破解难题的办法不多，推动落实的措施或者力度不够，或者针对性不强，工作不得要领；有的工作方法简单，激化矛盾，影响工作的进展。在工作作风上，有的安排部署多、指导帮助少，工作缺乏具体细致的研究和指导，甚至搞花架子、做表面文章。在落实机制上，有些工作责任主体不明、职责不清，落实环节衔接不紧，存有推诿扯皮现象，在协调督导、跟踪检查、责任追究等方面的力度不够。在服务环境上，有的地方和部门仍然存有敷衍塞责、工作效率低下的问题，有的还存在本位主义，个别的有不作为甚至乱作为的现象。这些问题的存在，直接影响各项决策部署的落实，影响事业发展，影响党和政府的形象。
抓落实是事关聊城发展全局的一个至关重要的问题。全市各级各部门和广大党员干部要深刻认识肩负的崇高使命和重要责任，深刻理解市委确定今年为落实年的重要内涵和重大意义，切实增强事业心和责任感，增强狠抓工作落实的自觉性和主动性。
