必要时，农村五保供养服务机构可以设立分散供养五保对象管理部门和人员岗位，负责本区域内的分散供养五保对象的服务工作。
第二十九条 在做好集中供养工作的同时，农村五保供养服务机构可根据本地实际，充分发挥供养服务机构的辐射和服务功能，开展农村社区服务，为所服务区域内的分散供养对象、其他社会救助对象以及有供养服务需求的老年人、残疾人提供必要服务。
第五章 机构人员
第三十条 农村五保供养服务机构应按规定的人员编制、配额比例配备工作人员。政府主办的农村五保供养服务机构人员编制和配额比例分别由各县（市、区）人事编制部门和民政部门规定。县（市、区）民政部门对农村五保供养服务机构工作人员的基本素质、录用方法、岗位职责、基本待遇进行规定，并加强培训，不断提高工作人员素质。
第三十一条 农村五保供养服务机构工作人员主要由主任（院长）、护理服务员、炊事员、卫生员、会计、出纳员、保管员等组成。工作人员可以专职，也可以兼职。有条件的地方，可组织志愿者参与农村五保供养服务机构的相关服务工作。
第三十二条 农村五保供养服务机构负责人由乡（镇）人民政府（街道办事处）组织选聘或从乡镇（街道办事处）工作人员中选用，由县、乡镇（街道办事处）按组织人事管理的有关规定进行管理。乡镇（街道办事处）行政干部兼职的农村五保供养服务机构负责人由各县（市、区）、乡镇人民政府（街道办事处）任命；聘用的农村五保供养服务机构负责人由各县（市、区）、乡镇人民政府（街道办事处）聘任。
农村五保供养服务机构负责人任职条件：政治素质较高，事业心强，有较强工作能力，有开拓精神，会管理、懂经营，热爱公益福利事业，热心为供养服务对象服务。
第三十三条 农村五保供养服务机构根据供养服务人数，按精简效能、按需设岗、公开招聘的原则配备工作人员，工作人员与供养人员比例不低于1：10。工作人员由供养服务机构主管单位面向社会公开招考、选聘，实行合同聘任制管理。
农村五保供养服务机构聘用工作人员应向各县（市、区）民政部门备案。
第三十四条 农村五保供养服务机构工作人员应具备的基本素质：（一）热爱农村五保供养服务事业，全心全意为供养服务对象服务；（二）具有中等专业以上文化水平、一定的业务能力；从事医疗、护理、会计等岗位的工作人员应具备必要的专业技能；（三）具有开拓进取精神和科学管理知识，善于协调工作人员之间、供养服务对象之间的关系，创造团结、和谐的生活氛围，实现民主管理；（四）能组织供养服务对象开展适宜的文体活动和康复活动，科学安排供养服务对象的日常生活；（五）身体健康，无传染性疾病。炊事人员必须定期进行健康检查，各项身体指标应符合健康要求。
