（六）企业人才需求数量多、门类广。
1．阿拉善经济开发区为企业用人单位集中的地区。在需求人才的41户企业中，阿拉善经济开发区20户，占需求人才企业总数的48.78%；阿左旗10户，占需求人才企业总数的24.39%；额旗5户，占需求人才企业总数的12.2%；阿右旗6户，占需求人才企业总数的14.63%。
2．民营企业成为人才需求的主体。在需求人才的41户企业中，民营企业占39户，占需求人才企业总数的95.12%，国有企业仅占需求人才企业总数的4.88%。
3．企业需求人才学历层次较高。在需求的331人中，需求本科学历50人，占需求人数的15.1%；需求专科生145人，占需求人数的43.8%；中专及以下136人，占需求人数的41.1%。
4．企业人才需求专业类别广。涉及21个专业类别，需求人员331人，主要集中在工程技术类，其中采矿工程专业34人，占需求人数的10.27%；电力工程专业19人，占需求人数5.74%；电气工程19人，占需求人数5.74%；测量工程9人，占需求人数2.72%；化工工程89人，占需求人数26.89%；机械工程23人，占需求人数6.95%；机电工程3人，占需求人数0.91%；计算机专业6人，占需求人数1.81%；地质勘探工程9人，占需求人数2.72%；建筑工程15人，占需求人数4.53%；热动力工程12人，占需求人数3.63%；特种设备1人，占需求人数0.3%；安检工程13人，占需求人数的3.93%；质检工程2人，占需求人数0.6%；环保工程2人，占需求人数0.6%；
其它专业领域6个，其中财务46人，占需求人数的13.9%；工商管理20人，占需求人数的6.04%；企业策划4人，占需求人数的1.21%；法律1人，占需求人数的0.3%；翻译1人，占需求人数0.3%；统计3人，占需求人数的0.91%。
四、对策措施
（一）加大宣传力度，转变大中专毕业生择业观念。改变目前大中专毕业生择业存在的重机关事业单位、轻企业，重盟旗所在地、轻基层的观念。
（二）加大人力资源开发资金投入力度，切实保障大中专毕业生就业技能培训、创业培训和政策扶持。
（三）进一步完善政策措施，继续组织实施我盟“555人才引进计划”。在用好留住本地人才的同时，引进外地人才为我所用，引进人才形式多样化，坚持“不求所有，不求所在，但求所用”的原则，采取借脑引智的柔性流动方式引进人才。
（四）消除政策壁垒，妥善解决事业单位人才需求，对于有空缺编制的事业单位，各级政府要积极吸纳大中专毕业生就业，采取面向社会招聘、人才储备等方式进行。
