河北省建设厅关于印发全省建设人才培训工作实施方案及2008年培训计划的通知
（冀建人[2008]133号）
各设区市建设局、规划局、城管（公用）局、房管局，石家庄市、保定市园林局，各扩权县（市）建设部门，厅属各单位，有关培训机构：
为落实省委、省政府加强人才培训工作、加大干部培养以及加快高技能人才队伍建设的有关要求，结合我省建设工作实际，制定了《全省建设人才培训工作实施方案》和《全省建设人才2008年培训计划》。现印发给你们，请遵照执行。
各级建设行政主管部门，要切实加强建设人才培训工作的领导和管理，制定工作措施，落实计划安排，及时检查督导。对各类培训要进行监督，坚持培训的教学评价制度，严格收费标准，切实保证培训质量和培训效果，确保2008年全省建设人才各项培训任务圆满完成。
各地、各单位在执行计划中有什么问题和建议，请及时与省建设厅联系。联系电话： 0311-87904670
附件：1、全省建设人才培训工作实施方案
2、全省建设人才2008年培训计划
二〇〇八年三月十日
附件1：
全省建设人才培训工作实施方案
根据中共中央《2006年-2010年全国干部教育培训规划》（中发[2006]21号）和省委、省政府《河北省“十一五”人才发展规划》（冀办发[2007]14号），为实施“大规模培训干部、多层次培训人才、大幅度提高干部素质”的战略部署，加强我省各级领导干部、工程技术管理人员及高技能人才队伍整体素质的提高。结合我省建设工作的实际，制定本培训实施方案：
一、指导思想
全省建设人才培训工作，要以党的十七大和省委七届三次会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，推动干部学习理论、专业知识的新高潮。按照省建设厅2008年工作要点和全省建设工作会议总的工作部署，结合行业特点和建设人才培训实际。坚持大规模、多层次培训的原则，加大对领导干部的业务知识、工程技术管理人员的继续教育、生产操作人员的技能培训力度。全面提高领导干部素质，为加快推进我省城市化进程和社会主义现代化建设，提供人才保证和智力支持。
二、主要内容
领导干部的培训。要根据经济社会发展和科学技术发展的需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合本岗位职责要求和不同层次、不同类别、不同专业的特点，要以政治理论、政策法规、专业知识、前沿科学和业务技能等为基本内容，促进干部业务素质和行政能力的全面提高。
工程技术管理人员的培训。要按照《工程技术人员继续教育规定》的要求，以提高思想政治素质、创新能力教育和更新知识培训为重点，努力培养造就一支善于推动理论创新、科技创新和文化创新的专业技术人员队伍。施工管理人员的培训，按照“政府指导，社会评价，个人自愿参加、企业自主选择”的原则，实施建设行业的专业管理人员职业水平考核认证，以满足社会、企业对各类人才的需求。
生产一线操作人员的培训。主要以规章制度、务工常识、专业理论、职业技能的培训和实地操作训练为主要内容。把理论培训与技能训练结合起来、使室内课堂教学与工地工位教学结合起来。按培训的不同等级、不同岗位（工种）设置教学内容，本着缺什么补什么的原则，提高培训的针对性和实效性。
三、计划安排
（一）各级领导干部
1、县（市）、镇长。培训对象为全省各县（市）县长或主管副县（市）长；全省重点镇、建制镇镇长或主管镇长，计划培训170人。拟依托省内、外重点高校进行培训，培训考察时间为10天。对参加国内高校培训后的领导干部，经申请有计划的安排国外培训（县、镇长培训计划，须报请省委干部教育领导小组批准）。
2、局长。培训对象为设区市建设、规划、城管、房管、园林局局长及副局长；各县（市）建设口各局局长及副局长；各市辖区建设口各局局局长及副局长，计划培训约400人。委托有关高校进行培训，培训考察时间为10天。
（二）工程技术管理人员
省、市、县各级建设行政机关、事业单位的工程技术人员、建设行业规划设计、房地产、工程建设、建筑施工、城市建设等企事业单位的工程技术人员、执业注册人员、专业管理人员，要按照有关规定均实施继续教育、知识更新、创新培训和岗前培训，培训任务2万人。按有关规定须持证上岗的管理人员，要进行上岗前培训，实行持证上岗。
（三）生产一线操作人员
全省各资质等级的建筑施工、市政施工、房地产开发等企业的生产一线操作人员，按建设部要求均要进行工种等级职业技能培训和职业技能鉴定。今年全省要完成职业技能培训5万人，鉴定4.1万人的任务。按照建设部和省有关规定，使建筑业企业生产一线操作人员，进行培训和鉴定，达到上级规定的持证上岗的要求。同时注重高级工及以上的高技能人才的培养。
四、工作措施
按照省政府领导的要求，根据培训工作任务，培训工作将实行“统一规划、分级实施、分层次培训”的原则进行，调动各方面积极，共同做好各项培训工作。
