大连市劳动和社会保障局关于进一步加强劳动保障统计工作管理的通知
（大劳发[2007]73号）
局机关各处室、局属各单位，各区、市、县劳动和社会保障局：
为进一步加强劳动保障统计工作管理，规范工作制度，提高统计质量和工作效率，根据《
中华人民共和国统计法》及国家劳动保障部的有关规定，结合实际，现将有关事宜通知如下：
一、 充分认识劳动保障统计工作的重要意义
劳动保障统计是国家统计工作体系的重要组成部分，特别是就业、社会保障和劳动者维权等方面的统计工作，事关经济和社会发展大局，事关老百姓切身利益。加强劳动保障统计工作是全面落实科学发展观，构建和谐社会的迫切要求，是经济社会发展的一项重要基础性工作。完善劳动保障各项统计制度和方法，保证统计数据的真实性、可靠性和权威性是劳动保障部门的重要职责。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，经济主体日趋多元化，就业方式、分配方式、参保方式的日益多样化，增加了统计工作的难度和复杂性，为适应新形势的需要，劳动保障系统的各有关部门，必须以高度的责任感、使命感、紧迫感，采取措施，努力克服统计工作中遇到的各种困难，把劳动保障统计工作提高到一个新的水平。
二、劳动保障统计工作的基本任务
（一）开展统计调查和统计分析。按照法定程序，依照科学的统计指标体系和调查方法，有组织、有计划地开展劳动保障统计调查，收集统计资料，进行统计分析。
（二）提供统计资料和统计咨询意见。充分利用统计调查和统计分析成果，及时、准确、全面地为领导和社会提供统计资料，为各项劳动保障工作提供统计信息咨询服务。
（三）实施统计监督。根据统计调查和统计分析，从总体上反映劳动保障事业的运行状态，并对劳动保障各项政策执行情况实行全面、系统的定量检查、监督和预警，以促进劳动保障事业持续健康发展。
三、劳动保障统计工作责任分工
（一）局劳动工资处工作职责
1、贯彻落实国家统计法规和劳动保障部的有关规定，统一管理全市劳动保障系统各项统计工作，拟定统计工作规章制度并组织实施和监督检查。
