（1）因个人原因不休年休假的；
（2）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
7.在各类学校脱产学习、培训、进修一年以上的工作人员，学习期间不享受休假待遇。
8.工作人员在受处分或调查期间，不享受休假待遇。
二、休假审批程序
1.委领导休假报委主要领导审核批准，并将休假审批表交组织干部处（人事处）备案；
2.处长（处室负责人）休假报分管委领导审核批准，经批准后，将休假审批表送组织干部处（人事处）备案；
3.副处长及其他工作人员休假报请处长（处室负责人）审核批准。
三、有关要求
1.各处室处长要高度重视，认真做好统筹安排，在确保完成工作任务的前提下，有计划、分批合理地安排好工作人员休假，原则上保证每位工作人员享受年休假。各处室在安排工作人员休假同时要保证处室工作正常开展，要始终保证处室至少有一名处长或副处长主持工作，其他工作人员不能因为休假而影响正常工作，要注意工作衔接，保证工作顺利推进。休假人员在休假期间应保持与单位的通讯联系，特别是处长应保证通讯畅通，以便有急事能联系。
2.鉴于年终和年初时段工作任务较重，在每年12月至次年2月原则上不安排休假。
3.各处室要加强年休假管理，做好登记管理工作，将休假天数如实反映在考勤表内，于次月的5日前送组织干部处（人事处），由组织干部处（人事处）汇总上报市人事局。
四、以上事项由组织干部处（人事处）负责解释。
附件：1.市经委领导干部休假审批表
2.市经委工作人员休假审批表
重庆市经济委员会
二ＯＯ八年七月二十五日
附件1：
市经委领导干部休假审批表
填表时间： 年 月 日
姓 名
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| 职 务
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参加工作
时 间
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| 当年（上年）事假或病假天数
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应休假天数
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| 拟休假起止时间
（休假天数）
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单
位
主
要
负
责
人
意
见
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