三、实行分类建设，动态管理，促进重点学科建设
对重点学科项目实行全程动态管理，根据“分级管理，共同建设”的原则，明确重点专科建设管理模式和职责范围。加大对重点专科建设的监督力度，根据各重点专科发展规划，加强对重点专科的管理，加大对重点专科的扶植力度，实行抓大放小的原则，最大限度地调动各单位的积极性，建设一支高水平的、覆盖不同层面、在省内外有一定影响的重点专科队伍，将重点专科建设推上新的台阶，使之成为我市重要的临床医疗工作示范基地、疾病预防控制技术指导基地、学术带头人和学科人才梯队建设的示范基地。
四、抓紧抓好医疗卫生人才队伍建设
加大对中高级卫技人员继续教育管理力度，注重对基层医疗卫生单位医技人员的培训。继续开展中高级医疗卫生工作者的继续教育工作，重点抓好高层次、有影响的继续教育项目的申报与执行工作。做好医疗卫生单位管理人员以及护理人员的培训工作，重视高层次的学历教育。
重点抓紧医疗卫生单位中青年骨干队伍建设，对有前途、有希望的中青年骨干要大力培养，大胆使用，要关心他们的成长，为他们提供施展才干的机会。做好人才引进工作，让引进人才充分发挥作用，通过各种方式、方法优化学科学历结构、职称结构、人才结构，提高学科队伍整体水平，增强学科竞争能力和学科可持续性发展，为学科的进一步发展打下坚实的基础。
五、加强与国内外知名医疗卫生机构的联系和合作，加大对外开放力度
充分利用杭州的各项优势，扩大对外交流，与国内、外知名学校和医疗卫生机构开展更深层次的全面合作，利用其优势资源开展人才培养、信息交流和技术合作。要广开思路，打破常规，加大人才培养力度，将有培养前途的优秀中青年骨干选送至国内、外知名院校和医疗卫生单位进行深造，增长他们的见识、开拓他们的眼界、提高他们的学识水平。邀请国内外知名学者来杭讲学、示教，初步建立与国内外知名专家的联系网络，引进新的思维和新的理念，推动学科建设。
六、积极做好各项培训工作
抓好初级卫技人员培养工作，做好初级卫技人员的轮训和培训计划，继续做好住院医师规范化培训工作和双向轮训工作，根据省卫生厅的安排，切实组织好各医疗卫生单位病原微生物实验室安全培训工作，做好病原微生物实验室备案工作，完成对基层超声医学和医学检验专业岗位培训工作、社区护士培训工作和全科医学教育培训工作，社区护士培训和全科医学教育培训率达到90%以上。完成乡村卫技人员素质提升工程工作，启动卫生管理研究生进修班的培训工作，举办与复旦大学合作的护理管理高级研修班、医院管理高级进修班的培训工作。大力抓好卫生适宜技术的推广工作。
