4．加强体育设施的管理。按照
体育法的规定，制定完善相关制度，综合利用和开发体育场馆设施，积极为群众体育健身提供服务，确保公共体育场馆设施的有效运行。加强对公用体育设施的管理和日常维护，确保各类体育设施的利用效率和使用效果。按照“政府投资、居民使用、社区维护、科学管理”的原则，加强社区健身路径管理。
（五）体育人才
1. 努力打造优秀教练人才队伍。以培养和造就重点运动项目领军人物为重点，制定和完善优秀教练员选拔办法和标准，坚持公开、公平、公正的原则，形成进出有序、科学合理的竞争机制，打造一支掌握现代竞技运动规律、具有较高执教水平、满足各层次优秀运动队和业余训练需要的优秀教练人才队伍。
2. 努力打造优秀运动员人才群体。以培养和造就高水平的优秀运动员人才为重点，借鉴经验，创新手段，打造一支后备梯次合理、满足训练竞赛需要的优秀运动员人才群体。市、县两级体育、教育行政部门要研究制定培养、引进优秀运动员的办法，确保体育后备人才后继有人。
3. 努力打造优秀体育竞赛组织管理人才和裁判人才队伍。以培养和造就高层次体育竞赛组织管理和裁判人才为重点，“走出去、请进来”，打造一支熟悉竞技体育事务，具有较强的体育竞赛组织管理能力的优秀体育竞赛组织管理人才和裁判人才队伍，以满足竞赛组织工作需要。
4. 努力打造优秀体育产业经营管理人才队伍。以培养和造就高层次体育产业经营管理人才为重点，打造一支熟悉体育市场开发和体育产业经营规律、具备市场运作能力、基本满足体育产业开发需要的优秀体育产业管理和体育市场组织经营管理人才队伍，为体育产业领域的拓展和产业层次的提升提供有力的保障。
5. 努力打造高素质的体育科研队伍。以培养和造就高层次学术技术人才为重点，打造一支适应群众体育和竞技体育发展需要的事业心强、治学严谨、具有良好职业道德和较高业务能力的优秀专业技术人才队伍，提高大众健身科学化水平，提高运动员的技术水平和参赛实力，增强国民体质。
六、保障措施
（一）组织保障。各级政府要进一步增强发展体育事业的责任感，把体育强市建设作为一项重要工作来抓，把体育工作纳入目标考核内容。根据体育事业发展的需要，强化体育行政机构行使领导、监督、管理、协调体育工作的职能，以更好地担负起本地区体育行政管理的责任。
