4．重抓教练员队伍建设。按照“吸引人、培育人、任用人、激励人、保障人、留住人”的要求，培养和引进一批高水平的教练。推行教练员聘任上岗制度，从备课、执训、比赛成绩以及创新手段等各个环节进行严格考核。加强教练员的业务培训，使其了解和掌握最新的训练方法、训练技巧和手段，努力建立一支业务精、作风硬、管理严，有干大事、创大业气魄的教练员队伍。
　　5．实施体教结合。切实加强“体教结合”工作，做到统一制定规划、统一工作部署、统一检查标准、统一安排评估、统一表彰奖励。按照“选好苗子、着眼未来、打好基础、系统训练、积极提高”的要求，逐步完善并最终形成各级体校、体育传统项目学校、青少年体育俱乐部、各业余训练点和有关中小学相衔接的具有绍兴特色的竞技体育后备人才培养体系。
　　6．加强后备人才的培养和输送。按照“统筹规划、科学筛选、系统跟踪、重点保障、精心培育”的原则，统筹安排青少年后备人才的选拔、培养工作。各级体育、教育部门要把业余训练与培养输送后备人才作为重点基础工作抓紧抓好，制定招收体育特长生、特殊体育人才考试升学的政策、后备人才培养奖励办法，对培养输送体育人才作出突出贡献的地区、单位和个人，应加大奖励力度。
　　（三）体育产业
　　1．繁荣体育健身休闲表演市场。引导和鼓励社会力量兴办体育经营实体，开展体育健身活动，为群众参与健身、健美、休闲、表演等喜闻乐见的体育活动提供服务和创造条件，努力满足不同人群消费者的多元需求。积极引进文明、健康、有益的健身休闲表演项目，开发高水平的体育表演、户外休闲、极限运动等项目。
　　2．拓展体育用品制造与消费市场。抓住经济结构调整和全民健身热的机遇，采取引进、转产、改造等方式，加快体育用品制造业的发展。加强政策扶持，培育体育用品品牌和体育用品市场，积极探索体育产业园的开发。加强引导培育，积极鼓励社会兴办体育健身场所和非盈利性体育健身俱乐部，做大、做强体育用品制造和体育用品销售市场。积极开展招商引资，争取国家级、省级运动项目基地落户绍兴。
　　3．引进国内外高水平体育赛事。充分发挥现有的体育场地资源和竞赛管理人才优势，探索举办重大赛事的机制，着力打造传统赛事、品牌赛事。积极引进和承办全国、洲际、国际性高水平体育赛事。鼓励社会各界承办体育赛事或以冠名、特许、指定、专营等方式赞助体育赛事，带动相关的传媒、广告、赞助等行业发展。

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