中卫市人民政府办公室关于印发《中卫市2008－2010年国家公务员培训规划》的通知
各县人民政府，沙坡头区工作办公室，市政府各部门、直属机构：
《中卫市2008-2010年国家公务员培训规划》已经市人民政府第15次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二00八年七月十六日
中卫市2008-2010年国家公务员培训规划
为了加强我市公务员培训教育工作，进一步提高广大公务员的素质和能力，建设一支高素质、专业化的公务员队伍，根据《
中华人民共和国公务员法》、国务院办公厅《“十一五”行政机关公务员培训纲要》（以下简称《纲要》）和自治区人民政府办公厅《关于印发宁夏回族自治区2008年-2010年行政机关公务员培训规划的通知》，制定本规划。
一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
以党的十七大和自治区第十次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和自治区关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体部署和要求，紧紧围绕全市工作大局，坚持整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展的能力为重点，扎实做好公务员教育培训工作，开展深入学习实践科学发展观活动，不断提高公务员整体素质和依法行政的能力，努力打造一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为的高素质公务员队伍，为提高政府行政效能，加快我市建设全面小康社会进程，实现跨越式发展目标提供重要的政治保证、组织保证和人才保证。
（二）基本原则
1、依法培训，规范管理。全面贯彻落实《
公务员法》和《纲要》及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展公务员培训工作。努力创造条件，依法保障公务员参加培训的权利。规范管理各类培训，健全和完善培训教育评估体系，严格考核制度。建立健全公务员培训和管理相结合的激励、约束机制，把培训和使用结合起来。
2、区分层次、突出重点。根据不同层次公务员的职位要求和各部门的职业特点，确定培训内容。以需求为导向，建立分层次、分类别、多形式的培训网络和培训模式。增强培训的针对性，注意控制培训成本，充分发挥培训资源的作用。
3、联系实际，学以致用。根据公务员职业发展和政府工作需要，着眼于能力建设，科学确定培训目标，坚持“实际、实用、实效”原则，增强培训的针对性和适用性。把学习理论知识与解决实际问题结合起来，切实提高公务员的综合素质，做到学用一致。
