朝阳市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局等部门关于开展《劳动合同法》贯彻实施情况检查活动方案的通知
（朝政办传〔2008〕79号）
各县（市）区人民政府，市政府有关部门：
为进一步推动我市《劳动合同法》的贯彻落实，规范用人单位的劳动用工行为，经市政府同意，现将市劳动和社会保障局等部门《关于开展＜劳动合同法＞贯彻实施情况检查活动方案》转发给你们，请认真组织实施。
朝阳市人民政府办公室
二○○八年六月二十日
为进一步推动《
劳动合同法》的学习宣传和贯彻实施，规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，市政府决定，2008年6月至8月，在全市范围内开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动。具体方案如下：
一、检查范围、内容和方法
1、检查范围：全市辖区内受《劳动合同法》调整的各类用人单位。包括企业、民办非企业单位、个体工商户和适用劳动保障法律法规的国家机关、事业单位、社会团体。
2、检查内容：劳动合同的订立、履行情况，劳务派遣用工情况，非全日制用工情况。
（1）主要检查用人单位是否及时、依法与所有职工签订劳动合同；
（2）劳动合同内容是否合法、规范，必备条款是否完整；
（3）劳动合同内容是否全面履行，劳动合同变更和解除是否符合法律法规规定；
（4）用人单位劳动规章制度建立与执行情况；
（5）用人单位是否参加社会保险，办理社会保险登记、缴费情况；
（6）遵守女职工、
未成年工特殊保护规定情况；
（7）其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。
3、检查方法：采取用人单位自查、市直和各县（市）区全面检查、市抽查、省重点督察相结合的方式进行。
具体方法：进入用人单位查阅、记录、复制有关劳动管理的资料和询问有关人员，填写检查登记表。核对职工名册及工资发放表，检查是否全员签订劳动合同；抽查劳动合同各项条款是否有违反相关法律、法规现象存在；抽查劳动合同文本是否交付劳动者；检查劳务派遣单位的资质情况，同工同酬情况；检查非全日制用工的审核备案情况；检查工资拖欠和最低工资支付情况；检查社会保险登记、缴费情况；随机抽选部分职工召开座谈会，深入了解劳动合同签订和参保的实际情况。
二、工作步骤
