3、基层兽医队伍建设情况考核（40分）：县级畜牧兽医体制改革未完成的扣10分，乡镇畜牧兽医体制改革未完成的扣10分，未建立村级动物防疫员队伍的扣20分。基层兽医队伍建设情况核实程序为：
（1）村级动物防疫员身份的审核。村级动物防疫员必须有相关文件（县级政府、县级兽医主管部门或乡政府）明确身份，并签订了聘用合同和动物防疫责任书，每年由县或乡级财政支付固定工作报酬。
（2）核实公布。乡镇政府负责对本乡镇村级动物防疫员名册进行核实，并张榜公示。公榜后报县兽医主管部门和财政局。
（3）审核上报。各县（市、区） 兽医主管部门负责核实村级动物防疫员花名册、聘用合同和动物防疫责任书。确认无误后，各留存一份。填报表一，与当地政府关于畜牧兽医体制改革的文件原件一起，上报设区市兽医主管部门两份。
各设区市兽医主管部门负责对各县（市、区）核实表一和体制改革文件原件，确认无误后，留存一份，并填报表二，于2008年12月31日上报省畜牧兽医局。
（4）审核确定。由省畜牧兽医局负责对表二进行审核，确定各地畜牧兽医体制改革并打分。
4、奖惩：
（1）年度考核成绩60分（含）以上的县，省财政在考核结束后将基层动物防疫工作补助经费30%部分全部拨付到位。
（2）年度考核成绩排名后10名且未满60分的县（市、区），扣除剩余30%的基层动物防疫工作补助经费并进行通报。第二年只预拨50%的补助经费。连续两年考核排名后10名且未满60分的县（市、区），扣除剩余50%的基层动物防疫工作补助经费，并进行通报，第三年暂不预拨补助经费。连续三年考核排名后10名且未满60分的县（市、区），扣除当年全部补助经费。
（3）扣除部分的经费用于奖励考核成绩排前10名的县。
四、管理要求
基层动物防疫工作补助经费实行分级管理、分工负责。财政部门负责农民问卷调查，工作补助经费的落实、发放和监管，农业部门负责重大动物疫病防控考核、基层兽医队伍建设情况考核，经费补助工作的组织实施和监督检查。各级财政、农业部门要加强组织领导，抓好监管，落实责任制，确保工作补助经费的顺利发放。
1、各级财政、兽医主管部门要切实加强资金的监督管理，及时开展资金拨付和使用情况的检查，确保资金使用规范安全，提高资金的使用效益。对于发现的问题，要督促及时整改，对于截留、挤占、挪用等违规行为，按有关规定严肃处理。各地已补助的基层动物防疫工作经费，不得因中央财政给予基层动物防疫工作补助而相应减少。
