3、强化工作指导，开展督促检查，以推动“五五”普法规划全面落实。今年是“五五”普法规划实施的第三年，各级劳动保障部门要做好“五五”普法中期自查工作，总结“五五”普法以来取得的成绩和经验，查找问题、及时改进。上级劳动保障部门要加强对下级劳动保障部门的工作指导，开展工作检查，保障法制宣传教育工作取得实效。今年第三季度，省劳动保障厅将对部分地区劳动保障法制宣传教育工作情况进行检查。
二、继续围绕三类重点普法对象，以
“三法”为学习和宣传的重点，进一步增强普法工作的针对性
1、以提高依法行政的意识和能力为重点，加强劳动保障系统工作人员的法制宣传教育工作。建立领导干部带头学法制度，健全劳动保障监察、争议仲裁、信访以及行政审批、行政许可等岗位工作人员的法律培训和考核制度。在全省劳动保障系统内深入开展
“三法”的学习培训，重点加强对县乡和街道社区劳动保障工作人员的法律知识培训，做到认真学习、真正懂法、准确用法、自觉守法，进一步提高依法行政的意识和能力。
2、以增强依法用工的意识和能力为重点，大力加强企业经营管理人员的法制宣传教育。结合开展用人单位劳动保障诚信等级评价工作和年度审查、专项检查等活动，组织加强对用人单位的劳动保障普法宣传，特别是做好《
劳动合同法》等法律的解惑释疑工作，使用人单位充分理解贯彻实施劳动保障法律法规与企业可持续发展之间的关系，依法规范劳动用工管理，树立依法用工、守法诚信的良好记录。
3、以提高依法维权的意识和能力为重点，加强对劳动者特别是农民工的法制宣传教育。各级劳动保障部门要采取多种形式，广泛宣传和深入普及劳动保障法律知识，使劳动者了解和熟悉法律规定中与他们的切身利益密切相关的内容，增强他们通过法定渠道、以理性合法的方式反映诉求、维护权益的意识和能力。各级劳动部门要坚持服务、培训、维权“三位一体”的工作模式，深入开展农民工劳动保障普法宣传工作，继续开创和巩固全社会共同关心、维护农民工权益的良好局面。
三、创新推动普法工作方式，进一步提高法制宣传教育的实效性，把法律知识送到广大人民群众手中
