无锡市劳动能力鉴定委员会关于印发《无锡市劳动能力鉴定程序》的通知
（锡劳鉴 [2008]2号）
市各部、委、办、局，各市（县）、区劳动保障局，各有关单位： 为进一步规范我市劳动能力鉴定工作，实现鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标准化，现将修订后的《无锡市劳动能力鉴定程序》印发给你们，请遵照执行。执行中遇有问题，请及时与市劳动能力鉴定委员会办公室联系。
本通知自2008年7月1日起实施。市劳动鉴定委员会《关于印发＜无锡市劳动能力鉴定程序＞的通知》（锡劳鉴[2002]1号）同时废止。
附件：无锡市劳动能力鉴定程序
无锡市劳动能力鉴定委员会
二OO八年六月十七日
附件：
无锡市劳动能力鉴定程序
为切实维护国家、用人单位和劳动者的合法利益，客观、公正、规范地开展劳动能力鉴定工作，根据国务院《
工伤保险条例》、《
江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府29号令）、《
江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府36号令）的有关规定，现就劳动能力鉴定程序规定如下：
一、鉴定申请
职工或参加企业职工基本养老保险的人员（以下简称参保人员）经治疗伤病情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（一）劳动能力鉴定申请范围：
1、工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定；
2、工伤职工伤情严重或情况特殊，停工留薪期需要超过12个月以上的确定；
3、工伤职工因日常生活或就业需要，安装辅助器具的确认；
4、工伤职工旧伤复发需要治疗的确认；
5、参保人员非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定；
6、申请享受供属待遇人员丧失劳动能力鉴定；
7、其他单位委托的鉴定。
（二） 因工负伤或患职业病职工劳动能力鉴定申请：
