吉林市人事局关于印发《吉林市人事编制系统推进“阳光人事”行动实施方案》的通知
（吉市人联[2008]7号）
各县（市）区人事局、编办，市直各部门人事（干部）处：
现将《吉林市人事编制系统推进“阳光人事”行动实施方案》印发给你们，请认真组织学习，并抓好落实。
吉林市人事局
二○○八年六月二十六日
吉林市人事编制系统推进“阳光人事”行动实施方案
为深入贯彻落实党的十七大精神，按照省、市人事编制工作会议和全省加强机构编制管理暨推进“阳光人事”工作会议以及市委十一届四次全会要求，根据省人事厅、省编办有关文件精神，结合我市人事编制工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，以继续解放思想为内在动力，以政务公开为重要措施，以深化改革为主要内容，以优化服务为基本职责，以创新管理为有效方法，全面推行“阳光人事”，努力建设公开透明、办事规范、服务优化、廉洁高效、人民满意的人事编制部门。
二、基本原则
（一）依法行政原则
严格按照法律法规和相关政策规定，正确行使行政权力。
（二）公开透明原则
除按规定不宜公开的情形外，每项行政权力的行使都要实行全程公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
（三）便捷高效原则
行政权力行使必须有序进行，为服务对象提供方便，提高行政效率。
（四）监督问责原则
对行政权力的行使实施全程动态监督，建立责任追究制度，确保行政权力公开运行到位。
三、目标任务
（一）总体目标
将各项人事编制工作和人事权力置于“阳光”下运行，政务公开、深化改革、规范权力、转变职能、优化服务，增强人事编制工作透明度、有效提升人事编制工作服务经济社会发展、服务人才、服务群众的水平，建设服务型人事编制部门，树立人诚事公形象。
（二）具体标准
服务指南醒目明了，收费标准公开透明，办事效率时限明确，工作秩序井井有条，办公服务热情周到，工作运转顺畅便捷，行政决策广泛参与，权力运行有效监督。
（三）重点任务
