宁夏交通厅厅属企业、联系企业年度综合考核办法
（宁交通知〔2008〕41号）
厅机关各处室，厅属企业、联系企业：
经交通厅2007年3月3日厅务会议研究同意，现随文将《宁夏交通厅厅属企业、联系企业年度综合考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。
为做好2008年度考核工作，请各企业在4月10日以前，将填写好的《宁夏交通厅厅属企业、联系企业年度综合考核责任书》报厅组织人事处。
联系人：陈阳金、阴雪冰 联系电话：5032956-298、232
附件：《宁夏交通厅厅属企业、联系企业年度综合考核责任书》
二〇〇八年三月二十八日
宁夏交通厅厅属企业、联系企业年度综合考核办法
第一章 总则
第一条 为着力提高厅属企业、联系企业经济社会效益，构建科学规范、体现绩效成果的考核体系，特制定本办法。
第二条 考核原则
（一）实事求是，客观公正，确保考核的真实性和准确性。
（二）定量考核和定性考核相结合，对目标任务进行科学、合理分解，不能量化的提出具体的定性要求。
（三）综合评定、注重实绩。
（四）考核与奖惩相结合，形成有效的激励机制。
第三条 厅考核领导小组负责年度综合考核，考核的对象为厅直属企业、联系企业。
第二章 考核内容及考评办法
第四条 规范、整合各类责任考核。除自治区组织的各类考核外，交通厅现行的各类目标责任考核全部纳入本办法，设立统一的考核体系，每年进行一次综合性考核。
第五条 根据交通厅年度工作安排，各企业按照自己的生产经营实际，提出考核目标任务，送主管领导审核，经厅党委会议研究决定，统一下达。
第六条 考核内容分为生产经营目标、共性目标和综合评价，实行千分制。
（一）生产经营目标500分。主要考核各单位的主要工作任务和提出的工作要求，按照自身职能履行职责的情况（含安全生产、质量管理等内容）。
