（6）培养农村实用人才。今年全市共培养、选拔农村实用人才500 人，其中耀州区200人，王益区60人，印台区120人，宜君县120人。各区县要依据调查摸底情况，结合本区域农村产业结构调整，以促进农民增收为目的，依托农校、农函大、农广校、农职校、林广校，采取短期技术培训与学历教育相结合、函授教育与脱产学习相结合、课堂学习与田间地头实际操作相结合、“走出去”与“请进来”相结合的方式，有计划、分层次地开展实用技术培训，培养农村实用人才。
（三）检查总结阶段
年底前，各区县要组织人员对2008年振兴计划实施情况进行自查，重点检查招录人员到岗、奖励费发放等情况，“三支”人员工作情况，农村实用人才培训培养等方面工作的完成情况，并将自查报告报市人事局（振兴办）。市上将组织有关人员到各区县、市级各有关部门进行检查，结果报省人事厅（振兴办），并做好省上来我市检查督导的各项准备工作。
四、保障措施
（一）确保选派毕业生工资按时足额发放。按照振兴计划选派到基层工作的高校毕业生，工资和福利待遇由区县政府根据国家标准，按时足额予以发放。
（二）加大振兴资金的支持力度。选派到基层从教和从事农技服务本科毕业生的奖励费，由省、市各负担50%；到乡镇卫生院和计划生育服务站工作的医学专业本科生奖励费，省级负担2/3、市级负担1/3。各区县要增加对农村实用人才培养的资金支持，用于农村急需实用技术人才培训工作。
（三）确保招录高校毕业生的编制和岗位。招录的基层公务员，部分使用本单位行政编制，部分使用周转编制或专项编制。切实落实振兴计划招聘的从医从教、从事计划生育和农技服务的高校毕业生编制。各级事业单位新增人员，必须实行公开招聘。各区县为农村中小学、基层站所等招聘工作人员，全部纳入振兴计划，并享受振兴计划相关政策。各区县自然减员后的空缺编制，优先用于振兴计划招聘的人员。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各区县要充分认识实施振兴计划对基层人才队伍建设的意义，高度重视人才在地方经济社会发展中的主导作用，加强领导，加大工作力度，认真组织实施，确保振兴计划各项政策规定和目标任务的落实。
（二）精心组织，明确责任。各区县要依据市上的实施意见，抓紧制订实施细则，细化任务，明确责任，同时进行宣传动员，推动各项工作全面开展。各级人事、财政、教育、卫生、农业、水务、林业、果业、计生等部门要按照职责分工，认真做好各项实施工作。年底前市上在检查验收的基础上，进行全面总结，对工作任务完成的单位和个人进行通报表彰，对工作不力的予以通报批评。
