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珠海市劳动和社会保障局关于开展2007年度医疗保险定点医疗机构考核的通知

  (二)定点医疗机构年度考核评分结果与质量保证金挂钩。
  1、对住院类定点医疗机构:考核得分90分以上(含90分)的,质量保证金全部返还;得分90分以下、70分以上(含70分)的,每降1分,质量保证金扣减3%;得分70分以下的,质量保证金全部扣除。
  2、对门诊类定点医疗机构:考核得分90分以上(含90分)的,不扣回质量保证金;得分90分以下、70分以上(含70分)的,每降1分,扣回质量保证金3%;得分70分以下的,扣回全部质量保证金。

  附件:1.2007年度珠海市医疗保险定点医疗机构年终检查评分表(住院类)
  2.2007年度珠海市医疗保险定点医疗机构日常检查评分表(住院类)
  3.2007年度珠海市医疗保险定点医疗机构年终检查评分表(门诊类)
  4.2007年度珠海市医疗保险定点医疗机构日常检查评分表(门诊类)

  二OO八年二月二十一日

  附件1
  2007年度珠海市医疗保险定点医疗机构年终检查评分表(住院类)

  医疗机构名称:                       检查日期:    年  月  日

检查项目及内容

分值

检查方法与扣分标准

检查情况及扣分记录

得分

一、医保管理,健全有关组织、制度,执行医保政策规定、医保服务公示的情况

10

查看书面资料及有关设置。无医保管理组织扣2分;无管理制度扣2分;年度计划及总结对医保工作无提及的扣2分(有提及但无医疗服务、费用控制等情况分析的扣1分);未在显著位置悬挂定点标牌的扣2分;未设置“医保政策宣传栏”的扣2分

  

二、医务人员掌握医保政策情况

范围:①《珠海市社会保险反欺诈办法》②《珠海市职工医疗保险费用支付范围管理办法》③珠海市参保职工医疗保险就医及费用结算指南(宣传资料)④服务协议⑤《珠海市未成年人医疗保险暂行办法》⑥《珠海市城乡居民基本医疗保险暂行办法》

20

设10套(医疗类6套、结算类4套)问卷,每套5题,由医务人员任抽一套题回答。现场随机抽问,三级医院10人,二级医院6人,一级医院3人。每题分值按抽题总量平均分配

  

三、参保人员诊治资料保管情况

10

按三、二、一级医院分别抽3、5、10天的医保处方,任缺一天不得分(当天无刷卡记录的不扣分);处方未分开保管不得分;资料(处方、POS机小票或收费凭据等)保管不全每例扣0.1分

  

四、门诊处方情况

要求处方违规率为0;有下列情形之一的视为处方违规:①前记缺项②单张处方超出5种药品③普通门诊处方量超过7日用量(或急诊处方超过3日用量)、专科处方超过1个月用量④处方书写使用代码⑤后记缺医师或药技人员签名

10

按三、二、一级医院分别抽300、200、100张医保处方,违规率每上升1%扣0.5分(不足1%的按1%算,单张处方多项违规的按一张计算)

  

五、IC卡有无支付非医保项目

10

按三、二、一级医院分别抽300、200、100张医保处方及收据,发现用IC卡支付自费药或自费项目的每例扣0.5分;发现用IC卡支付保健品、化妆品、食品或其它物品的每例扣5分;发现有冒名就诊的每例扣5分

  

六、住院医疗服务情况

出现下列情形之一的视为住院违规:①不符合出、入院标准;②冒名住院;③分解住院④挂床住院⑤提供需先自付部分费用的诊疗项目、药品及“三个目录”外的服务未征得参保人或其家属书面同意⑥存在用药适应症不明确、预防应用抗菌素不合理、联合应用抗菌素不正确等情形⑦出院带药超过1周用量(慢性病人超过1个月用量)⑧住院参保人未加医保标识(查看住院病人一览表)

20

按三、二、一级医院分别核查100、60、30份出院医保病历(少于30份的按实际数),现场核查住院参保人10名(少于10人的按实际数),发现①-④项的每例扣5分(界定违规有争议的,邀请相关医疗专家3-5名集体确定);发现⑤-⑧的每例扣0.5分(①-④与⑤-⑧不重复扣分)

  

七、费用控制情况

15

定额结算每超1%扣0.5分(不足1%的按1%算)

  

八、员工参加社会保险的情况

5

现场核查2007年度11月份在册人员参保资料,要求应参保人员参保率95%以上,每低1%扣1分(不足1%的按1%算)

  

注:①有住院结算的定点医疗机构列入此类检查;②总分为100分,各项分值扣完为止;③现场不能提供检查所需资料的项目不得分;④有检查内容外违规的,请记录,由考核工作组研究处理;⑤所检查项目现场计分(需核对的请注明),总得分折算后计入年度考核评分(年终检查占年度考核成绩50%)。



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