（六）维护辖区金融稳定。金融机构应当加强合规管理，规范经营行为，强化案件治理，防范系统性风险，维护良好的金融秩序。建立健全应急管理体系，不断提高应急管理水平和应对突发事件能力。同时，为诚实守信者提供畅通的金融服务，限制与不守信用客户的业务合作。充分发挥信用的导向性作用，推动“信用酒泉”的构建。
（七）维护职工合法权益。金融机构应当严格遵守《
劳动法》、《
劳动合同法》等法律法规，完善用人制度，建立公平、公正、讲求效率的薪酬体系与激励机制，保障员工合法权益。依法与员工签订并履行劳动合同，建立工资正常增长机制，按时足额缴纳社会保险。尊重职工人格，公平对待职工，杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视。建立职业培训制度，重视员工自身成长，积极开展员工培训，提高员工职业素质和从业技能，为员工提供更多的发展机会。支持工会依法开展工作，听取职工代表大会、工会会议等对涉及员工切身利益的事项提出的建议，关心和重视员工的合理需求。关心职工生活，切实为员工排忧解难，为员工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境。
（八）参与社会公益事业。金融机构应当关心社会发展，参与社区建设等社会公益活动，关注并以实际行动推进捐资助学、扶危济困等社会慈善事业，积极参加各类志愿者活动，鼓励员工志愿服务社会。热心参与慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下，积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助。
四、金融机构履行社会责任的主要措施
（一）树立和深化社会责任意识。深刻理解践行社会责任的重要意义，牢固树立社会责任意识，高度重视社会责任工作，参照国内外优秀企业践行社会责任的良好做法，明确社会责任目标，在业务流程和管理程序中体现社会责任的管理要求。经常研究和部署社会责任工作，加强社会责任全员培训和普及教育，不断创新管理理念和工作方式，努力形成践行社会责任的金融企业价值观和企业文化。
（二）建立和完善践行社会责任的体制机制。各金融机构应当依据自身业务实际，建立适应的评估机制，定期评估社会责任践行情况。及时评估信贷等核心业务对社会与环境等方面的影响，将社会责任评估与改善内部管理相结合，提升经营管理绩效。明确归口管理部门，建立健全工作体系，逐步建立和完善企业社会责任指标统计和考核体系，有条件的金融企业要建立践行社会责任的评价机制。人民银行在年底终了，要对各金融机构践行社会责任情况，按照金融稳定目标考核责任书相关内容进行考核。
（三）建立社会责任报告制度。金融机构应当定期向人民银行提交社会责任践行情况评估报告及客户满意度报告，每年1月30日前向人民银行提交上一年度践行社会责任情况报告。各金融机构可以通过辖内有影响力的报纸、网站等渠道，公开披露社会责任报告，接受公众直接监督。有条件的金融企业要定期发布社会责任报告或可持续发展报告，公布金融机构践行社会责任的现状、规划和措施，完善社会责任沟通方式和对话机制，及时了解和回应利益相关者的意见建议，主动接受利益相关者和社会的监督。
