（一）宣传《
中华人民共和国森林法》、《
森林防火条例》、《
江西省森林防火条例》等有关法律、法规及森林防火有关政策；
（二）在管护责任区内开展日常巡护，做好巡山记录；
（三）熟悉责任区地形、地貌及植被分布状况；
（四）掌握责任区火险隐患，监管责任区痴、呆、傻、疯、寡等特殊人员；
（五） 制止野外违章用火，发现火情第一时间内向村委会、乡镇政府及县防火办报告，并协助组织扑救；
（六）积极向林业部门或执法机关提供火灾肇事嫌疑人、盗伐林木嫌疑人等情况，及时发现和制止盗伐林木行为，协助查处森林火灾和盗伐林木案件；
（七）协助做好森林病虫害防治工作；
（八）做好聘用合同规定的其他工作。
第八条 乡镇政府负责对护林防火员的监督和管理，建立健全监督管理机制。
第九条 对护林防火员管理不到位，在辖区内发生森林火灾的，按《吉安市森林防火行政责任追究规定》追究乡镇相关人员责任。
第十条 乡镇政府对护林防火员应配备必需的装备。
第十一条 建立护林防火员培训制度，每年对护林防火员培训不少于一次，对新聘用的护林防火员须先培训后上岗，培训考试不合格的不得聘用上岗。
第十二条 市森林防火指挥部对各县（市、区）的护林防火员队伍建设工作实行专项考核，考核结果作为评先和奖励的依据。
第四章 护林防火员经费和待遇
第十三条 护林防火员的报酬经费按照“谁受益、谁出钱”的原则，从村级转移支付补助款和公益林补偿费中安排，除上级补助的经费外，不足部分按商品林面积分摊。
第十四条 县（市、区）乡两级每年度按护林防火员人数分别安排一定补助经费。
