10．积极推进农村人力资源市场建设，逐步形成以市、县人才市场和劳动力市场为依托，以乡镇人才服务站和劳动力服务站为网点，辐射广大农村、贯通城乡的农村人力资源市场体系。面向广大农村实用人才开展交流、培训等服务，并为到农村服务的各类人才提供人事代理等公共服务。积极培育农村人才服务中介组织。加大对农村人才市场的调控力度，有计划地开展农村实用人才交流活动，推进地区间的人才开发和协作。（牵头单位：省人事厅；参与单位：省劳动和社会保障厅、省农办、省农业厅）
11．完善农业科技信息服务网络，通过开通农技服务热线、建立农业专家咨询系统、农村文化信息资源共享工程等方式为农村实用人才提供技术支持。以百万农民信箱工程、科技信箱和党员干部现代远程教育网络系统等为载体，健全县乡村三级农村信息服务网络，为农村实用人才提供技术信息支持。发挥农村信息报、浙江在线新农村频道、浙江电视台新农村频道及各市、县（市、区）广播电视台等媒体的信息扩散作用。（牵头单位：省农业厅；参与单位：省林业厅、省海洋与渔业局、省科技厅、省发改委、省教育厅、省文化厅、省科协、省委组织部、省信息产业厅、省广电局、省委宣传部）
12．鼓励、引导农村实用人才按区域、行业和产业组建各种协会。（牵头单位：省农业厅；参与单位：省农办、省民政厅、省文化厅、省卫生厅、省林业厅、省海洋与渔业局、省供销社）
三、完善评价、增强激励。强化农村实用人才的示范带头作用
1．根据农村实用人才的成长规律和特点，制定以知识、技能、业绩、贡献为主要内容的农村实用人才认定和评价标准，分层建立农村实用人才信息库。（牵头单位：省人事厅、省农办、省农业厅；参与单位：省教育厅、省科技厅、省劳动保障厅、省建设厅、省文化厅、省卫生厅、省林业厅、省海洋与渔业局、省委组织部）
2．省级联系的农村实用人才可以纳入高层次人才库，实施重点管理和服务。制定配套措施，对重点联系的农村实用人才发展生产、创业创新给予积极支持。（牵头单位：省委组织部；参与单位：省人事厅、省农办、省农业厅、省教育厅、省科技厅、省劳动保障厅、省文化厅、省卫生厅、省林业厅、省海洋与渔业局）
3．扩大职业资格证书制度在农村的覆盖面。畅通渠道，鼓励和支持农村实用人才参加国家专业技术资格评价。（牵头单位：省劳动保障厅、省人事厅；参与单位：省农办、省农业厅、省建设厅、省林业厅、省海洋与渔业局、省供销社）
4．建立健全农村实用人才表彰奖励体系，对拔尖农村实用人才给予奖励。（牵头单位：省人事厅；参与单位：省委宣传部、省农办、省农业厅、省林业厅、省海洋与渔业局、省财政厅、省供销社）
四、加强教育、提升素质。整体推进农村人力资源开发
1．健全农村义务教育经费保障机制，促进城乡教育资源均等化。（牵头单位：省教育厅；参与单位：省财政厅、省发改委）
2．推进农村中小学现代远程教育工程，继续实施困难学生助学政策，提高农村学前教育和基础教育师资水平。（牵头单位：省教育厅；参与单位：省财政厅、省发改委、省建设厅、省农业厅、省民政厅、省劳动保障厅）
