泰州市人民政府关于印发2008年泰州市银行系统工作目标考核办法的通知
（泰政办发〔2008〕120号）
市各有关部门、单位：
现将《2008年泰州市银行系统工作目标考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇八年六月十六日
2008年泰州市银行系统工作目标考核办法
为进一步调动银行系统扩大有效信贷投入、支持地方经济和事业发展的积极性，增强我市经济金融可持续增长能力，推动全市经济金融和谐发展，特制定本办法。
一、考核内容及计分方式
1．本外币存款（10分）
得分＝（本年实际净增额本年计划净增额×0.4 ＋ 本年实际净增额上年实际净增额×0.6） ×10
2．本外币贷款（30分）
（1）年末增量考核（15分）
得分＝（本年实际净增额本年计划净增额×0.4＋ 本年实际净增额上年实际净增额 ×0.6）×15
（2）全年平均增量考核（15分）
得分＝本年实际平均新增额上年实际平均新增额×15
3．技改贷款（30分）
（1）全市技改贷款（20分）
得分＝（本年实际发生额本年计划投放额×0.4＋本年实际发生额上年实际发生额×0.6）×20×考核系数
（2）市直企业技改贷款（10分）
得分＝（本年实际发生额本年计划投放额×0.4＋本年实际发生额上年实际发生额×0.6）×10
4．私营个体企业贷款（5分）
得分＝本年实际贷款数本年计划贷款数×5
5．小企业贷款（5分）
得分＝本年实际贷款数上年实际贷款数×5
6．表外融资考核（10分）
考核信用证和银行承兑汇票发放情况。
得分＝本年实际发生数上年实际发生数×10
7．信贷资产质量（10分）
不良贷款率保持2007年度实绩水平，即得10分。
若发生信贷风险案件或资金损失事件，则根据其社会负面影响、承担责任大小和风险处置情况，酌情扣分，扣完为止。
8．加减分事项
（1）年末新增本外币贷款超过上年实际新增本外币贷款的部分，按照该项计算分值的双倍计分。
