廉洁自律(0.7 5分)	认真执行廉洁自律各项规定，严于律己，管好配偶、子女和身边工作人员，班子成员中无违纪违法行为。	1．本部门本单位发生违纪违法行为的，扣0.35分；2．领导班子成员及配偶、子女和身边工作人员受到党政纪处分的，扣0.4分。
重视信　访工作　(0.7 5分)	重视和支持监察工作，主要领　导能听取重要案件查办情况　汇报，认真解决廉政建设方面存在的问题；对群众反映的问题能及时责成监察部门进行调查处理。对上级批转的信　件，按要求进行调查处理和上报结果。	1．对违纪违法案件查处不力的， 扣0.1 5分；2．对群众来信来访未及时认真处理的扣0.5分(每件次扣0.1分，最多扣完0.5　分)；3．未按要求上报信访办理结果的，每件次扣0.1分。
加强监督　(0.7 5分)	认真执行“三谈两述”制度和领导干部有关事项报告制度。　坚持执行“政务公开”制度。　按照规定程序组织开好班子民主生活会。	1．未进行“三项谈话”或述职述廉工作的，扣0.1 5分；2．未认 真落实领导干部有关事项报告制度的扣0.1分；3．未召开民主生活会的，扣0.3分；末按程序召开的扣0.05分；无整改措施的扣0.05分；4．未开展“政务公开”工作的，扣0.1分。

　　附件3：
　　政风行风建设考核内容考核要求及评分标准

考核内容	考核要求	评分标准
评议结果　(5分)	以群众满意为标准。	1．对行风评议免评及分类排序中前3名，不再进行具体分项考核，得满分(5分)；2．对行风评议分类排序中的后3位进行具体考核，扣1分一3分。
安排部署　(1分)	领导重视，建立工作机构，把政风行风建设工作纳入每年的整体工作中进行安排部署，并组织实施。	1．建立了组织机构、有工作安排部署(O．2分)；2．能按照工作安排的方法步骤组织实施(O．4分)；3．聘请行风评议员(O．2分)；4．有工作总结(0.2分)。
制度建设　 (1分)	建立以业务工作制度、内部管理制度和行风建设制度为核心的制度体系，不断完善内部管理和政风行风建设的长效机制。	1．有政风行风建设制度。落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度(0.4分)；2．有政务公开栏(0.3分)；3．收费标准、收费项目上墙(0.3分)。

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