（四）互助金来源
职工个人缴纳的互助金；政府、行政和工会的补助金；社会各界的捐赠和赞助；互助金利息及其它收入。其中，职工个人缴纳的互助金，单位可根据自身情况决定是否给予补贴，补贴比例由单位自行决定。
（五）管理和使用
互助金建立专门帐户管理、独立核算、专款专用，并接受社会监督。当期结余的互助金，结转下期滚动使用。
（六）补偿标准
互助金补偿标准分为两种形式：一是按互助期内大病住院费用给予补偿，二是按互助期内慢性病累计门诊费用给予补偿。
1．参加大病医疗互助的职工，在一个互助期限内，因患病在当地医保部门确定的医疗机构住院治疗，或经医保部门确定的医疗机构批准转院在外地住院治疗，一次性住院费用或累计住院费用达到互助补偿金起付标准的，均可申请领取大病医疗互助补偿金。
首期职工大病住院互助补偿金起付标准为：一次性住院费用或累计住院费用达到20000元。
补偿标准为：在三级及其以上医疗机构住院治疗，住院费用在20000元--50000元（不含50000元）的，补偿总费用的15%；50000元--70000元（不含70000元）的，补偿总费用的20%；70000元--90000元（不含90000元）的，补偿总费用的25%；90000元以上的，补偿总费用的30%。在三级以下医疗机构住院治疗的，在上述补偿比例的基础上增加两个百分点；是工会会员的，在实际享受补偿金的基础上再增加两个百分点。最高补偿金额总计不超过30000元。
2.参加大病医疗互助的职工，因患医保部门确定的慢性病，且在医保部门确定的医疗机构门诊治疗，在一个互助期限内累计门诊费用达到互助补偿金起付标准的，均可申请领取大病医疗互助补偿金。 首期慢性病门诊治疗互助补偿金起付标准为：一个互助期限内累计门诊费用达到5000元。
补偿标准为：在三级及其以上医疗机构门诊治疗累计费用在5000元--10000元（不含10000元）的，补偿总费用的20%；10000元以上的，补偿总费用的25%。在三级以下医疗机构住院治疗的，在上述补偿比例基础上增加两个百分点；是工会会员的，在实际享受补偿金的基础上再增加两个百分点。最高补偿金额总计不超过10000元。
（七）除外责任
有下列情形的，不列入大病医疗互助补偿金补偿范围：
1．工伤、职业病住院费用；
2．意外伤害费用；
3．医疗事故费用；
4．有欺诈、作弊行为。
二、补偿申请审批程序
