重庆市教育委员会关于印发《重庆市新转新聘教师岗位技能培训方案》的通知
(渝教师〔2008〕15号)
各区县（自治县）教委（教育局）：
2007年，我市分两次从代课教师中为农村小学、初中招聘公办教师共8942人（其中小学教师8138人、初中教师804人），有效解决了长期困扰我市基础教育的代课教师问题，对建立一支较为稳定的农村教师队伍起到了极为重要的作用。为改善新转新聘教师队伍学历基础不够、专业化程度不高、综合素质整体偏低等问题，经研究，决定用两年时间，对全市新转新聘教师实施全员岗位技能培训，现将《重庆市新转新聘教师岗位技能培训方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
重庆市教育委员会
二○○八年六月二十五日
重庆市新转新聘教师岗位技能培训方案
2007年，我市通过公开招考方式，分两次从各区县（自治县）代课教师中，为农村小学、初中招聘公办教师8942人，其中小学教师8138人、初中教师804人。这批教师主要工作在我市39个区县（自治县）农村偏远地区义务教育阶段的小学和初级中学，其中80%分布在三峡库区和渝东南少数民族地区，不但有效解决了长期困扰我市基础教育的代课教师问题，对建立一支较为稳定的农村教师队伍也起到了极为重要的作用。
但是，新转新聘教师中，基础学历不够、教育观念陈旧、专业化程度不高、综合素质整体偏低等问题也不同程度存在。为帮助他们尽快提高素质，成长为合格的中小学教师，市教委决定用两年时间，对新转新聘教师实施全员岗位技能培训，特制定本培训方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以教育政策法规为依据，以师德建设为核心，以提高课堂教学能力为重点，根据教育均衡发展和实施素质教育的要求，突出培训工作的实效性和针对性，全面提升新转新聘教师综合素质，使其尽快适应教育教学工作的需要，成为合格的中小学教师。
二、目标任务
从2008起，用两年时间，采取市级、区县级培训相结合的方式方法，分期分批分学科对全市8942名新转新聘教师实施不少于80学时的全员岗位技能培训，其中，市级培训1000人（具体培训名额分配见附件），区县级培训7942人。新转新聘的初中教师应在2008年内全部完成培训；新转新聘的小学教师应在两年内完成培训，但2008年培训人数不得少于本区县新转新聘小学教师总数的60%。
