新参加基本医疗保险的用人单位，应当同时办理参加生育保险的登记手续。
用人单位因发生关闭、破产、撤销等法定终止参加社会保险的情形时，应当自该情形发生之日起30日内办理注销或者变更登记手续。
第九条 用人单位以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数缴纳生育保险费，缴费比例为0.7%，分别从社会保障费和管理费中列支。其中，国家机关和财政全额拨款事业单位缴费比例为0.2%，从统筹地区公务员医疗补助资金中划拨，未建立公务员医疗补助的，由同级财政负担。
用人单位应当按月缴纳生育保险费， 职工个人不缴纳生育保险费。
第十条 生育保险费率的确定和调整，由劳动保障行政部门根据生育保险基金的收支状况提出，报市人民政府批准后执行。
第十一条 用人单位及其职工自缴费的次月起按规定享受生育保险待遇。其中，用人单位参保后新增加的参保女职工缴费满12个月后，方可享受生育保险待遇。
用人单位违反本规定，少缴、不缴生育保险费的或谎报、瞒报生育保险缴费基数而造成欠缴的，经办机构停止该单位参保人员的生育保险待遇，由劳动保障行政部门责令限期补缴（缴足），并按日加收欠缴额2‰的滞纳金。少缴、不缴生育保险费的或谎报、瞒报生育保险缴费基数而造成欠缴的，由用人单位负担欠缴期间发生的生育保险待遇。
第十二条 用人单位女职工符合计划生育政策规定生育、流产（包括自然流产、人工流产和药物流产，下同）、引产的，按照本人缴费工资标准，享受下列期限的生育津贴（产假工资）和护理津贴（男方护理假期间的工资）：
（一）妊娠7个月以上生产的或妊娠不满7个月早产的女职工，享受3个月的生育津贴。同时具有下列情况之一的女职工按下列规定增加生育津贴：
1、难产（含剖宫产）的，增加半个月的生育津贴。
2、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加半个月的生育津贴。
3、符合计划生育晚育（女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女）条件并领取《独生子女父母光荣证》的，增加两个月的生育津贴。
（二）妊娠3个月以上，7个月以下流产或引产的女职工，享受1个月的生育津贴。
（三）妊娠3个月以下流产的女职工，享受半个月的生育津贴。
