16、内区村干部跟班学习培训班。继续做好内区贫困镇村干部到外区一些发展较好的村跟班学习。分上下半年两批次，组织80名内区村干部到外区跟班学习。主要学习外区基层党组织建设、村务管理、反季节瓜菜和香蕉种植技术等。采取跟班学习和实地实践等方式进行培训。（由县委组织部负责实施）
17、挂职锻炼。为了充实农村干部队伍，为建设社会主义新农村提供有力保障，今年将选派22名新提拔科级干部到各镇挂职锻炼，时间为一年，对年轻科级干部进行多岗位培训，丰富新提拔科级干部基层工作经验，提高处理农村基层矛盾的能力。县委组织部负责做好挂职干部的跟踪考核工作，同时要求挂职干部要结合自己的岗位工作实际，撰写一篇调研文章或论文。（由县委组织部负责实施）
18、专业技术人员培训班。为提高专业技术人员专业水平，今年决定在教育卫生系统中对专业技术人员进行培训。县教育局将选派100名骨干教师到西南师范大学进行提高教学水平培训；选派中学、小学各1名教师到上海进行专题培训；选派40名相关学科骨干老师到海南教育学院进行培训，同时举办2期师德师风培训班。县卫生局在今年内举办270名农村卫生人员和50名主要医护骨干业务培训班；输送70名业务骨干到省内外进行中短期业务培训；举办70名妇幼卫生人员提高业务水平培训班，同时与海南医学院合作，对新招聘的100名医护人员进行业务培训。（由县教育局、县卫生局负责实施）
三、工作要求
1、加强对干部教育培训工作的组织领导。各级党组织要把干部教育培训工作列入本部门、本单位干部教育培训工作计划，并精心组织、认真落实。各级领导班子要增强抓好干部教育培训工作的责任感，做到主要领导亲自抓，确保培训任务的落实。
2、加强对干部教育培训工作的督促检查。县委组织部将对全县干部培训工作进行督促检查，并把各单位干部参加培训情况与单位年度考核相结合，作为年度考核评优的重要指标之一。
3、提高干部教育培训的针对性和实效性。教育培训的质量和效益，是培训工作的生命和永恒的课题。因此，必须坚持以领导干部培训为重点，带动和推进全员培训；必须坚持始终把用党的十七大精神武装干部放在首位，在重点学习党在新时期的重要理论同时，突出抓好干部业务培训；必须坚持优化培训内容和培训方式，采取有效措施，促进以提高执政能力和创新能力为核心的能力素质建设。
lar_231403
