中共乐东黎族自治县委办公室关于印发《乐东黎族自治县2008年干部教育培训方案》的通知
（乐办发[2008]12号）
各镇党委，县直有关单位党组织：
《乐东黎族自治县2008年干部教育培训方案》已经县委同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。
中共乐东黎族自治县委办公室
2008年5月8日
乐东黎族自治县
2008年干部教育培训方案
为了贯彻落实我县2007-2011年干部教育培训规划，培养一支高素质的干部队伍，根据党的十七大提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，结合县委、县政府今年的中心工作和我县干部队伍建设的实际情况，特制定本培训方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表，，重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕县第十一次党代会提出的工作目标和任务，以增强执政意识、提高执政能力为重点，按照分级负责分层次分类培训的原则，以贴近需求、突出重点、着力创新、整体推进为基本工作思路，牢固树立大教育、大培训观念，紧紧围绕建设高素质干部队伍这一核心，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，培养和建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬，具有履行岗位职责能力的高素质干部队伍，为建设社会主义新农村，构建和谐乐东提供坚强的组织保证和人才支持。
二、主要工作任务
1、科级干部任职培训班。培训对象为今年新提拔的200名科级干部。培训采取县领导专题辅导的形式进行。培训内容为怎样当一名新时期合格的领导干部，深入学习贯彻党的十七大精神，促进党风廉政建等。通过培训，进一步提高领导干部的政治思想水平、决策能力和组织领导能力。（由县委组织部负责实施）
2、科级干部高校培训班．今年4月份将选派36名科级干部到高校培训，培训时间为半个月左右。通过专题培训，到上海、苏州、杭州、无锡等发达地区实地参观考察，使他们系统地学习先进的管理理念和专业知识，拓宽视野、增长才干、更新观念，不断适应新形势、新岗位的工作要求。（由县委组织部负责实施）
3、科级干部增强自主创新能力培训班。培训对象为全县科级干部，培训班采取省有关专家授课的方式进行通过培训，使全县科级干部深入了解自主创新能力的方法和途径，深刻认识到自主创新的重大意义，进一步解放思想，转变观念，统一认识，理清发展思路，坚定做好发展经济工作的信心。（由县委组织部、县委党校负责实施）
4、科级干部社会工作专题研讨班。培训对象为全县科级干部。培训班采取专家集中授课、举办专题研讨班等方式进行。通过培训，使全县科级干部深入了解社会工作的内涵、领域、服务对象及工作方法，在构建社会和谐的实践进程中，增强科级领导干部有效化解各种社会矛盾，统筹协调各种利益关系的能力，从根本上减少社会冲突、化解社会矛盾、调节社会利益、促进社会公平、维护社会稳定。（由县委组织部、县委党校负责实施）
