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关于组织1000名服务业
高级人才进行专门培训的实施方案
为贯彻落实《山东省人民政府关于贯彻国发 [2007]7号文件进一步加快发展服务业的意见》 (鲁政发[2007]66号)，加快服务业人才培养，大力支持服务业发展，从2008年开始，用3年左右的时间，在全省范围内组织1000名领导干部、服务业高级管理人才和专业技术人才实施专门培训工程(简称“服务业千人培训工程”)，其中选派 500人赴香港、新加坡等地学习培训。为保证培训任务顺利完成，拟定实施方案如下：
一、培训目的
通过培训，学习和掌握服务业相关理论知识，借鉴香港、新加坡等地服务业发展的管理理念和管理经验，使各级领导干部、服务业各类高级人才切实树立和落实科学发展观，进一步开拓思路、更新观念，提高管理、创新、发展服务业的能力和水平，建设一支高素质的服务业人才队伍，促进服务业繁荣发展，为加快我省经济发展方式转变、推动产业结构优化升级，推进科学发展、和谐发展、率先发展提供人才智力支持。
二、培训对象
培训对象是：各市、县(包括50个重点服务业城区)分管服务业的领导干部、服务业办公室的领导干部和省直相关部门的领导干部；50个重点服务业园区和l00个重点服务业企业的高级经营管理人员；重点服务业城区、园区、企业的研究人员和高层次专业技术人员。
三、培训内容
国内培训内容主要是服务业相关理论。
国(境)外培训内容根据不同的培训对象确定。领导干部以香港、新加坡等地现代服务业的管理理念、管理体制、经验做法，政府在服务业发展中的地位与作用，服务业在当地经济发展中的地位与作用等为主；经营管理人员和专业技术人员重点开展服务业发展经营、管理运作模式和方法的实例培训。
四、培训方式和时间
培训采取国内培训与国(境)外培训相结合的方式进行。
国内培训主要安排在各级党校、行政学院、干部学院等培训基地，聘请国内外知名专家授课，培训方式主要有：专题讲座、案例分析、研讨互动等。在国内培训的基础上，选派500人赴香港、新加坡等服务业发达的地区和国家进行培训，每年安排4— 5期，每期40人，培训15天。国(境)外培训主要是专题讲座、案例教学和实地考察，到政府部门、企业进行考察座谈、参观访问，学习香港、新加坡等地服务业发展模式、发展策略，拓宽思路，开阔视野。
