各县市、各部门要建立相应的领导机构和工作机构，加强对实施工作的统筹协调和组织领导，采取专兼职结合的办法充实力量，认真抓好“四项制度”的推行和实施工作。
二、 方法步骤
“四项制度”的实施工作是一个复杂的系统工程。各级人民政府及其工作部门要精心部署和安排，有计划、有组织、有步骤地开展。要按照决策、执行、监督、检查考核相互协调的要求，从加强政府内部管理、完善政府自我约束机制、提高政府透明度和行政效率入手，从关键环节抓起，着力制度建设，切实转变工作作风，全面提高行政机关的办事效率。
（一）认真研究，抓紧制定“四项制度”实施工作方案。实施“四项制度”涉及面广，政策性强，各县市、州级行政机关各部门要结合本县市本部门实际，准确把握“四项制度”的本质和要求，认真研究制定具体实施方案。要把“四项制度”的内容具体化、实施计划化。实施方案应包括：实施“四项制度”应达到的目标；对社会和群众具体承诺的事项及内容；首问责任制的具体设计和安排；具体工作业务限时办结的规定；实施“四项制度”的具体部署和保障措施等。各县市政府、州级各部门要在3月20日前完成方案的制定工作，并将成立的领导机构、工作机构、人员名单及其方案报州政府“四项制度”领导组办公室。
（二）大力开展学习、培训工作。各级行政机关及其公务员作为“四项制度”实施的主体，必须认真学习和掌握“四项制度”的内容和规定，精心研究实施“四项制度”的学习培训方案，有计划、有步骤地组织培训工作，力争培训率达到100%；各级行政机关要集中一定时间，组织全体公务员进行学习，学习内容重点是《
中华人民共和国公务员法》、《
中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《
中华人民共和国政府信息公开条例》以及“四项制度”、本部门的实施方案等内容。通过撰写学习心得体会文章等形式，加强学习效果，充分领会“四项制度”的精神实质。强化各级政府公务员的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识。各级行政机关要通过学习培训做到人人熟知“四项制度”，人人遵守“四项制度”，人人自觉执行“四项制度”，为“四项制度”的开展营造良好的氛围。
