三、职业技能培训鉴定成效显著
全市坚持以就业为导向，整合职教资源，创新培训模式，大力开展职业技能培训和鉴定工作。全市开展各类职业技能培训153835人，完成目标任务的130%，其中：就业前培训13919人，完成目标任务的119％；再就业培训43603人，完成目标任务的117％；创业培训2339人，完成目标任务的117％；在岗人员培训43569人，完成目标任务的109％；技工学校招生8491人，完成目标任务的177%，监利县、洪湖市、荆州开发区各类职业技能培训完成目标任务的140%以上。职业技能鉴定发证58759人，完成目标任务的196%，市直、荆州区、沙市区、江陵县完成目标任务的200%以上。
四、劳动关系和谐稳定
全市城镇各类企业劳动合同签订率90%以上，劳动争议仲裁结案率98%，劳动保障监察投诉举报案件结案率100%，清理拖欠农民工工资总额1063万元，清欠工作成效显著。
五、“金保工程”建设稳步推进
市本级完成了统一应用软件本地化的需求调研，正在开展统一应用软件的本地化开发设计，改造升级养老保险和医疗保险信息管理系统。劳动保障局域网覆盖了全部经办机构并延伸到部分街道、社区。建立了市级数据中心，市直、公安县、洪湖市开展了个人养老保险和住院医疗保险委托银行（信用社）代核代征工作。全市实行养老保险数据网上传输。
六、劳动保障服务机构建设进一步完善
乡镇、街道、社区劳动保障服务机构按规定落实人员和工作经费，改善了工作条件，基层劳动保障监察、仲裁、信访工作基本落到实处。
七、财政对就业和社会保障的支持力度进一步加大
全市按不少于地方财政一般预算收入15%的比例基本落实了就业补助费，落实了社保补贴政策，确保了企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
2008年全市劳动保障工作任务十分艰巨，各地各有关部门要高度重视，切实加强领导，强化工作措施，建立激励机制，认真落实2008年全市劳动保障事业发展计划的各项工作目标。
二○○八年一月十六日
