（二十九）严肃组织人事工作纪律。加强对党政领导干部选拔任用工作有关规定执行情况的监督检查，坚决反对和纠正用人上的不正之风。严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部、超职数配备领导干部等行为。认真做好提拔任用党政领导干部征求纪委意见的办理工作，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。
（市委组织部牵头，市纪委监察局、市人事劳动保障局、市审计局、市人民检察院、市直机关工委配合）
（三十）加强对领导干部特别是“一把手”的监督。结合开展“制度执行检查年”活动，对党内监督条例实施情况开展专项检查，推动党内各项监督制度的落实。围绕贯彻执行党内民主集中制、重大事项议事规则、领导干部个人重大事项报告、批评和自我批评等制度，强化对领导干部特别是“一把手”的监督。深入推进任前廉政谈话、上级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、诫勉谈话、述职述廉、函询等制度的落实，认真落实《海南省党政领导干部问责暂行规定》，探索实施地方党委委员、纪委委员党内询问和质询办法。加强对群众反映领导干部特别是“一把手”的信访件初核了解工作，对不构成立案和组织处理的，要从关心爱护干部出发，及时找当事人谈话，早打招呼，及时提醒，做好预防工作。
（市纪委监察局牵头，市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市人事劳动保障局、市直机关工委配合）
（三十一）加强审计监督。完善领导干部经济责任审计制度，继续抓好对党政主要领导干部的经济责任审计工作，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计工作，逐步推进农村基层干部的经济责任审计。
（市审计局牵头，市委组织部、市纪委监察局、市人事劳动保障局、市财政局、市农业局、市民政局配合）
（三十二）深入推进政务、村务、厂务公开工作，探索推行党务公开。
1、认真贯彻
政府信息公开条例，完善制度措施，深化政务公开工作，推进政府上网工程，逐步推进行政权力公开透明运行。不断拓展公共企事业单位办事公开工作领域，完善制度措施，进一步推进文明窗口服务工作。
（市政府办公室牵头，市政务公开领导小组成员单位配合）
2、进一步规范和完善村务公开工作，健全村务公开工作制度和措施，增强公开的真实性和实效性，坚决纠正公开工作中的形式主义。
（市民政局牵头、市村务公开领导小组成员单位配合）
3、深入推进厂务公开工作，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，强化对企业生产经营中的重大事项和关键环节的监督，维护好企业职工的合法权益。
