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依法规范农村中小学的预算编制管理，积极开展中小学校的预算编制工作，完善财政预算内容。对中小学预算外资金，实行收支两条线管理，中小学缴存财政专户的预算外资金能及时拨付学校使用，提高了办学水平和资金使用效率。认真落实“两免一补”政策，2007年市本级财政配套了1400万元，为全市农村九年义务教育的学生免除学杂费。
（三）重视教师培训，落实教师的福利待遇
政府建立教师队伍建设长效机制，突出师德建设，规范教师评聘交流、学校中层干部竞聘任用工作。2007－2008学年校长交流72人；严格落实城区教师到农村交流任教的规定，并与教师职务评聘挂钩，同时组织城区学校、中心小学与薄弱校结对帮扶，每年安排50名左右的城区教师下乡支教。通过建立“全面示范性县级教师培训机构”来落实新一轮中小学教师全员培训工作，推荐35名骨干教师参加福州市级培训；2006年选拔200名骨干教师参加教育部组织实施的新课程国家级远程培训；2007年共选派60多位校级领导参加省、市级各类培训。
中小学教师工资由国库统一按月足额发放，教师的社保、医保、住房公积金等福利待遇得到落实，班主任每月80元补助津贴得到落实。建立边远农村教师每年400元的补助津贴制度。中小学教师继续教育经费按年工资总额1.5%纳入财政预算，2005―2007三年共拨付972万元用于教师继续教育。
（四）确保投入，努力改善办学条件
在确保本级财政主渠道投入的前提下，依托侨乡资源优势，努力拓宽筹资渠道，增加教育投入总量。2005-2007年多渠道筹措教育经费6743万元，用于信息装备、危房改造、图书购置等办学条件的改善。2007年共投入1150万元，添置计算机3700台，2008年又采购电脑1885台；2006-2007年投入危改资金2541万元，改造23个项目，消除危房16155平方米，完成建筑面积34121平方米；投入60万元为急需更新的二十六所中小学配置12万册图书；投入50万元改造教育城域网软件平台，投资189万元实施农村远程教育工程，并顺利通过省验收。目前正在积极规划、筹备，争取在2008年至2009年在全市实现多媒体进教室，共享全国优质的教育资源，进一步提高课堂教学的容量和质量。
（五）积极落实整改意见
针对上一轮“对县督导”核查组提出的整改意见，能认真研究制定方案限期分批整改，采取措施强力推进，加大对农村义务教育的扶持倾斜力度，逐步缩小城乡、校际之间的差距；分阶段解决教学仪器设备不足的问题。对31家民办幼儿园进行拉网式的检查，对已整改达到规定标准的5所予以审批，对达不到标准的12所予以取缔。
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